Добрий день. У працівника за графіком відпустка у червні 2023 (без вказання дати початку) і йому надано повідомлення. Працівник хоче перенести відпустку на липень або серпень. Яку відмітку зробити у повідомленні про намір перенесення та хто її має зробити - працівник чи кадровик…

Як мені бути? я новий кадровик. На підприємстві не вівся журнал реєстрації заяв. Який мій алгоритм дії щоб почати його вести? з чого почати? Уточнення: чи потрібен наказ про заведення журналу…

Доброго дня!
Чи може виконувати обов"язки працівник , тимчасово, на період відпустки основного працівника, у якого атестоване робоче місце за шкідливі умови праці? Чи встановлюються йому пільги на період виконання відсутнього працівника (доплата, відпустка за шкідливі…

Добрий день! На чиє ім'я треба подавати заяву, і хто буде підписувати наказ "про переведення на посаду директора"? На ім'я засновника підприєсмтва? Чи на ім'я минулого директора…

Добрий день. Працівник (вчитель) прийнятий за строковим трудовим договором до виходу працівниці з декрету. Перед закінченням договору хоче піти працівниця у відпустку. Виходить що останній день відпустки припадає на день звільнення. Коли видавати наказ на звільнення через…

Добрий день. Працівник знаходиться у додатковій щорічній відпустці на 14 кал. днів до 20.05.2023року. Йому потрібен ще один день відпустки. Чи може працівник написати заяву на 1 день щорічної основної відпустки датою 20.05.2023 року?
Яку відпустку треба надавати працівнику…

Добрий день!
Обов'язково вносити зміни в наказ по дистанційну роботу в зв'язку з карантином на дистанційну роботу на період воєнного стану, чи можна видати новий наказ на дистанційну роботу на період воєнного стану…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, скільки днів невикористаної відпустки буде у працівника при звільненні 31.05.2023р. У працівника на 31.12.2022 було 62 календарних дня невикористаної відпустки. Підприємство працює 1 день на тиждень. Працівник був на лікарняному з 26.10.2022р…

Доброго дня! Яким чином змінити адресу працівнику в реєстрі застрахованих осіб? Через портал ПФУ? Це ж не роботодавець повинен робити…

Добрий день. Звільняється працівниця 15.05.2023, має невикористану відпустку соціальну на дітей за 2021рік. Чоловік не працює офіційно з 2020року. Який документ він повинен надати для підтвердження невикористання такої відпустки? Дякую…

Доброго дня. Два підприємства зливаються в одне. Відбувається реорганізація. Чи можно працівників цих підприємств перевести на новоутворене підприємство, попепредивши їх про зміну істотних умов праці? Чи потрібно всіх звільнити та заново прийняти на роботу? Уточнення: доброго…

Доброго дня! Прошу допомогти розібратись у наступному питанні. Чи можливо на підприємстві встановити різні графіки роботи? Для офісу 8 годин (9-00 до 18-00), для двох охоронників (працюють через день) - 11 годин (8-00 до 20-00)? Обліковий період - рік. Розрахункова норма…

Доброго дня! Працівник організаціі був мобілізований, а 5 травня 2023 р. звільнений у відставку за віком, наказом командира частини. Чи вірно, що з 8 травня працівник повинен приступити до виконання трудових обов'язків (6, 7 травня - вихідні ), тобто чи не передбачено…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка при переведенні правцівника на інше підприємство чи можно не виплачувати його компенсацію за всі невикористані відпустки, а щоб гроші йшли за працівником. Дякую…

Доброго дня!
Чи можливо перепідписувати з одними й тими ж працівниками, працюючими за цивільно-правовими договороми, дані договори по декілька разів…

Доброго дня! підкажіть будь ласка чи правомірно виплатити працівнику кошти при звільненні (розрахункові), не в дату звільення а завчасно на 3-4дні…

Доброго дня, працівник надав повідомлення з РТЦК та СП про те, що військовозобов`язаний 10 та 11 травня прибував для уточнення облікових даних та проходження медичного огляду. За цей період працівнику потрібно написати свій рахунок…

Доброго дня! Чи може Пенсійний фонд за зверненням громадян оцифрувати трудову книжку чи тільки сама особа або її роботодавець? Дякую…

Чи не буде порушенням якщо всі заяви працівників будуть зберігатися не в окремих папках (підприємство маленьке 80 працівників) а в особовій справі (тобто заяви на прийом на переведення на без збереження заробітної плати на позику на видачу трудової книги на звільнення)всі ці…

На підприємстві (ТОВ) працюють 2 працівника - директор (жінка) та бухгалтер (жінка). Потрібно вести військовий облік…