Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
TE
TET
13.04.2023 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює 5 років, не зареєстровано у фонді і ніколи не подавали звіт по інвалідам і не виконували квоту. Хто, коли і як зможе перевірити це і які штрафи і за які роки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:20
ІП
Педченко Ірина
13.04.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як краще зробити? Керівник тільки сьогодні (13.04.2023 р.) сказал про те, що 17.04.2023 буде вихідним в компанії. Що робити із звільненнями, що були в квітні місяці, розрахунок був виходячи з того, що 17.04 роб.день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 16:38
ІП
Педченко Ірина
13.04.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник тільки сьогодні (13.04.2023 р.) сказал про те, що 17.04.2023 буде вихідним в компанії. Я можу зробити наказ про норму роб часу на квітень 13.04.2023, які мої дії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 16:38
ЛЛ
Лега Людмила
13.04.2023 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно включати до графіка відпусток працівників, які знаходяться у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.04.2023 | 21:23
СК
Коваленко Світлана
13.04.2023 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! до яких видів наказів відноситься наказ про надання відпустки у зв'язку з вагіністю та пологами та наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х, 6-ти років? Тимчасового чи короткотривалого строку зберіганя. І чим це регламентується? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.04.2023 | 13:37
ЛЮ
Людмила
13.04.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Оформили працівника на неповний робочий тиждень відповідно до заяви на неповний робочий тиждень + зробили наказ та письмовий трудовий договір. Зараз є потреба перевести працівника на повний робочий тиждень. Які для цього документи потрібно оформити ? Завчасно дякую за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 16:35
МА
Марина
13.04.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно оплачувати лікарняний мобілізованого працівника…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.04.2023 | 21:23
ГС
Голобородько Світлана Анатолієвна
13.04.2023 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, приймаю на роботу контент-менеджера, яку посаду треба записату в трудову згідно класифікатору професій
…ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:20
МА
Марина
13.04.2023 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник повідомив, що отримав поранення, зараз лікується та буде отримувати групу по інвалідності. В кабінеті електронного лікарняного немає. Як бути підприємству…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:20
ОК
Оксана
13.04.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як перевести директора з основного місця роботи на сумісництво, якщо він одноосібний власник підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.04.2023 | 11:25
ОЛ
Олена
13.04.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця пішла у відпустку допологову та післяпологову, виїхала закордон і там народила дитину. В грудні закінчилась дана відпустка, табелювали нз, в квітні вона надає свідоцтво про народження дитини. З якого дня оформляти відпустку по догляду за дитиною до 3-х…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 16:37
ЛА
Лариса
13.04.2023 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник написав заяву на щорічну відпустку з подальшим звільненням за згодою сторін. Останній день відпустки припадає на суботу. Графік роботи працівника - пн-пт 8-17. Яким днем звільняти в даному випадку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 14:21
ЛА
Лариса Ивановна
13.04.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить до страхового стажу період перебування на лікарняному по вагітності та пологам за 2002 рік та відпустка по догляду за дитиною до 3-х років якщо від роботодавця в цей період не було нарахування…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:20
ЛС
Ляхова Світлана
13.04.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Яка послідовність дій щодо призначення Комісії та створення Положення про комісію. Що має відбутись в першу чергу? Спочатку призначити нових членів Комісії та доручити їм розробляти оновлене Положення? Якщо спочатку має бути Положення, то хто його має…
Яка послідовність дій щодо призначення Комісії та створення Положення про комісію. Що має відбутись в першу чергу? Спочатку призначити нових членів Комісії та доручити їм розробляти оновлене Положення? Якщо спочатку має бути Положення, то хто його має…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:19
МА
Марія
13.04.2023 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, до якої категорії наказів відноситься наказ про встановлення доплати за результатами атестації робочих місць, до основної діяльності чи до кадрових наказів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 16:35
МЯ
Магуза Яна
13.04.2023 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Учетно-послужна картка, яка видавалась взамін військового квитка в 2000р., в якій стоїть відмітка, що перебуває на обліку за місцем своєї реєстрації, з таким документом можна приймати на роботу співробітника чи потрібно відправляти до воєнкомату, чоловік не служив…
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 16:35
НА
Наталія
13.04.2023 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник мобілізований у вересні 2022 року. З вересня 2022 року по підприємству видано багато наказів по діяльності ,по робочому часу, про зміну штатного розпису. Чи вимагають якісь закони, інструкції, постанови ознайомлювати з цими документами мобілізованого працівника. Бо ми…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:08
ИР
Ирина
12.04.2023 | 23:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче підти у відпустку відповідно до затвердженого графіку, чи має право керівник відмовити у даній відпустці…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:08
СН
Смаль Наталя Євгенівна
12.04.2023 | 22:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.Чи є шанс, щоб визнали приватний заклад освіти-ліцей підприємством, яке є критично важливим для функціонування освіти?Отримуємо державні освітні субвенції.В департаменті освіти міста сказали, що бронювання педагогічних працівників не проводять, значить вони мали на…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:08
НА
Наталія
12.04.2023 | 22:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник знаходиться на простої чи у відпустці без збереження зар.плати, чи можна його прийняти по трудовому договору на інше підприємство…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2023 | 20:08


