Виправлюся, звільнення за статею 147 КЗпП України…

Вітаю! Чи можна звільнити працівника, який порушив трудову дисципліну: систематично погрожує деяким працівникам, говорить нецензурну лексику, отримав догану за порушення деяких пунктів Кодексу поведінки та етики, маючи діючу догану знову вчиний той самий проступок: ображає…

Добрий день!
Працівниця навчається в професійно-технічному училищі. Нещодавно принесла договір на проходження практики. Як правильно зробити наказ на проходження практики працівника, який оформлений? В наказі зазначати, що 30% від заробітної плати перераховувати…

добрий день! Чи має право на соціальну відпустку жінка, як мати 2 дітей до 15 років, у якої переривалась на 1 місяць відпустка по догляду за дитиною до 6 років, але жінка в цей час писала заяву на відпустку без збереження заробітної плати, а потім знов пішла у відпустку по по…

Доброго дня. така ситуація: особа працює за сумісництвом неповний робочий час дистанційно. чи потрібно складати графік роботи такому працівнику? дякую…

добрий день. на підприємстві у працівника тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. в посвідченні на лицовій стороні написано, що працівник обмежено придатний у воєнний час. підлягає повторному переосвідченню в 11.2025р. на зворотньому боці посвідчення стоїть штам, що він…

Добрий день. Чи може бути поділена на частини додаткова оплачувану відпустка за стаж служби в органах місцевого самоврядування. Дякую…

добрий день, працівник, зовнішній сумісник заходиться на лікарняному, матеріальну допомогу по тимчасовій втраті непрацездатності отримає по основному місцю роботу, як його табелювати по неосновному місцю роботи…

Доброго дня! Працівник з 6 лютого по 13 березня був відправлений в відрядження за кордон. В табелі період відрядження протабельовано згідно наказу як відрядження. Фактично працівник виїхав у відрядження на 2 дні пізніше, та повернувся з відрядження також на 2 дні пізніше ніж в…

Дорогие специалисты, что вы посоветуете в ситуации, когда работник с инвалидностью после инсульта, вернулся на работу и с ним случился приступ эпилепсии при которой человек передвигался по территории предприятия в бессознательном состоянии и мы боимся его вернуть на работу после…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може голова ТОВ працювати на посаді сторожа у іншого роботодавця ( заклад освіти)…

Підкажіть, будь ласка, яким чином оформлювати відпустку співробітнику, який працює за гіг-контрактом, чи застосовується норма закону про сплату відпускних за 3 дні до відпустки такому працівнику. Яким нормативними актами керуватися при здійсненні обліку співробітників прийнятих…

1-2 (друга частина питання) -ознайомити працівників з наказом, а враховуючи, що у наказі вказано, що графік у загальному доступі, то розписуючись у наказі улектроним підписом (КЕП) працівники підтверджують, що можуть ознайомитися з графіком у Інтернеті (вимога про ознайомлення…

1-1. Доброго дня, питання щодо ведення відпусток (у двох формах для запиту). Підкажіть чи можемо ми:
-вести графік в електрон.вигляді протягом календ.року, тобто співробітники будуть додавати свої відпустки туди тоді коли в них є потреба, за два тижні, наприклад (вимога…

Доброго дня. Працівник увільнений від роботи в зв'язку з мобілізацією ще у минулому році зі збереженням місця роботи і посади. Заробітну плату не платимо згідно зі ст. 119 КЗПП (з урахуванням змін з 19.07.2022). У березні цього року у нього лікарняний. Чи повинен роботодавець…

Работник уехал как ВПО, а нужно что бы он был на рабочем месте и выполнял свои обязанности, он присылает по вайберу уже 4 месяца заявления на отпуск без сохранения на период военных действий. Как его вернуть или уволить, основания…

добрий день! Чи може працівник суміник, якщо на основному місті роботи він знаходиться у простої, працювати на 1,5 ставки за сумісництвом на тій самій посаді? Уточнення: Вітаю! А якщо прийняти працівника за двома трудовими договорами, на повну ставку за сумісництвом та ще на…

Доброго дня. Підбираємо посаду на виробничому підприємстві і не можемо підібрати. Чи можемо ввести посаду: Бізнес-аналітик, аналітик з інформаційних систем…

Вітаю. Підкажіть, якщо працівник був відсутнім з серпня місяця 2022 року на роботі і не виходив на зв’язок, табелювали як НЗ. В березні 2023р. на порталі пфу з’явився лікарняний. Виявилося, що працівник знаходився в зоні бойових дій та не міг вийти на зв’язок. В лікарню потрапив…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, з якою позначкою табелювати працівника-сумісника у періоді, починаючи з 6-го дня перебування його на лікарняному. Лікарняні за сумісництвом у цей період не виплачуються, оскільки вони нараховані та виплачені за основним місцем роботи. Дякую…