🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
23.09.2025 | 12:12
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника після відпустки за власний рахунок
Добрий день.
На п-ві працівнику було надано щорічну основну відпустку наперед на 5 к.д.
Вийшовши з відпустки даний працівник написав відпустку за власний рахунок з 01.09.25 по 30.09.25 і написав заяву на звільнення з 30.09.25
Як правильно оформити документи у…
На п-ві працівнику було надано щорічну основну відпустку наперед на 5 к.д.
Вийшовши з відпустки даний працівник написав відпустку за власний рахунок з 01.09.25 по 30.09.25 і написав заяву на звільнення з 30.09.25
Як правильно оформити документи у…
АК
Анна, консультант
експерт
23.09.2025 | 13:30
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
23.09.2025 | 11:21
Відповідь надано
Помилка у формулюванні наказу про звільнення за угодою сторін
добрий день, Чи є помилка, якщо у наказі написали звільнений за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, а не за згодою сторін…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2025 | 20:15
ММ
Марина Миколаївна
23.09.2025 | 11:13
Відповідь надано
Правила звільнення мобілізованого працівника за документами ТЦК
Вітаю.
ФОП планує закритися, там тільки один мобілізований. Брат мобілізованого повідомив, що той зник безвісти його про це повідомили документально. 1) Чи можу я звільнити мобілізованого на підставі наприклад родпорядження чи витягу від ТЦК?
2) Та як це правильно…
ФОП планує закритися, там тільки один мобілізований. Брат мобілізованого повідомив, що той зник безвісти його про це повідомили документально. 1) Чи можу я звільнити мобілізованого на підставі наприклад родпорядження чи витягу від ТЦК?
2) Та як це правильно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:07
АЛ
Аліна
23.09.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи потрібно детально розписувати компенсацію за невикористану відпустку
Добрий день! При звільненні в наказі вказується кількість днів компенсації за невикористану відпустку, чи можна вказати однією цифрою за всі невикористані відпустки в сумі чи потрібно розписувати за які то періоди…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 23:54
NA
Nataliya
23.09.2025 | 10:30
Відповідь надано
Процедура звільнення пенсіонера ЧАЕС з ініціативи підприємства
Добрий день! Маємо працівника (пенсіонер ЧАЕС 2 категорії). Як звільнити з ініціативи підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2025 | 13:04
ОК
Оксана
23.09.2025 | 09:39
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника та виплата відпустки у закладі освіти
В позашкільному закладі освіти (перебуває на ТОТ, підпорядкований Управлінню освіти) призупинено дію трудового договору з керівником та працівниками. Хто має звільнити працівника за власним бажанням і виплатити недовикористані дні відпустки. На чиє ім’я пишеться заява. Надайте…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2025 | 00:47
АШ
Шав´є Анжела
23.09.2025 | 09:15
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у відпустці без збереження зарплати
Доброго ранку. Працівники у відпустці без збереження на період воєнного стану. Подала заяву на звільнення за власним бажанням. Ми її звільняємо за стандартною процедурою? чи потрібно щось робити з цією відпусткою? чи потрібно анулювати наказ на неї…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2025 | 18:21
ВС
Валерія Сергіївна
23.09.2025 | 09:03
Відповідь надано
Звільнення за бажанням: чи правомірно приймати заяву дистанційно
Співробітник відправив заяву на звільнення за власним бажання по вайберу, перебуваючи у відпусці , чи правомірно звільняти? і чи можемо не звільняти день в день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:53
АМ
Мінаєва Анжеліка Геннадіївна
23.09.2025 | 09:02
Відповідь надано
Звільнення директора та призначення нового: важливі нюанси процесу
Доброго дня! У ТОВ загальні збори учасників ухвалили рішення:
- звільнити з посади поточного директора;
- призначити директором працівника, який на момент прийняття рішення займає посаду заступника директора.
Маємо питання:
1) Чи достатньо двох наказів —…
- звільнити з посади поточного директора;
- призначити директором працівника, який на момент прийняття рішення займає посаду заступника директора.
Маємо питання:
1) Чи достатньо двох наказів —…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:17
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
23.09.2025 | 08:01
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника при призупиненні трудових відносин
Доброго дня, працівник працевлаштувався на роботу за зовнішнім сумісництвом, так як за основним його підприємство залишилось на окупованій території, з ним призупинили трудові відносини, на данний момент працівник звільняється і хоче внести запис до трудової книжки, в трудовій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2025 | 00:01
ІН
Інна
23.09.2025 | 08:00
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівника внаслідок мобілізації
Добрий день! Працівник був увільнений в зв'язку з мобілізацією, перебуваючи в сзч помер. Які дії кадровика? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.09.2025 | 23:41
ВІ
Вікторія
23.09.2025 | 00:37
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація відпустки на дітей без довідки
Вітаю. Звільняємо робітника з роботи, у нього є 2 дітей до 15 років, але довідку з місця роботи про не/використання матір'ю дітей додаткової відпустки на дітей, не приніс. Як бути? Чи можемо ми не компенсувати Дод відпуску на дітей з 2021 року при звільнені, бо нема інформації…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:01
ЛІ
Лілія
22.09.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи може працівниця отримати компенсацію за звільнення без документів
Вітаю.
Працівниця працювала на нашому підприємстві з 08.2023-04.2024. Розлучена, дитина 2008 р.н. При прийомі до нас на роботу документів, які підтверджують статус одинокої матері не надала, лише с-во про народження дитини. Відповідно при звільненні не отримала…
Працівниця працювала на нашому підприємстві з 08.2023-04.2024. Розлучена, дитина 2008 р.н. При прийомі до нас на роботу документів, які підтверджують статус одинокої матері не надала, лише с-во про народження дитини. Відповідно при звільненні не отримала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.09.2025 | 00:32
ЕЛ
Елена
22.09.2025 | 13:10
Відповідь надано
Правильний розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки
Доброго дня! Працівник прийнятий 17.05.2017. Буде звільнений 30.09.2025.Надано за весь період 144 дні відпустки. При вільненні слід компенсувати 58 днів відпустки, з них 15 днів за 2023 рік. Але в 2023 працівник був з січня по жовтень у відпустці без збереження зарплати, в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 10:12
КЛ
Кадровики лікарні)
22.09.2025 | 12:13
Відповідь надано
Звільнення працівника: нюанси сумісництва та нове працевлаштування
Працівник ВПО була за основною в Друджківці в лікарнгі....переїхала влащтувалася в нас сумісництвом на 0,75 посади....18.09.2025 зуміли звільнити ї за основною посалди там.... прийшла до нас 19.09 каже хочу сюдт на основну посаду. Питання чи можемо ми її звілтьнити кінцем місяця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2025 | 21:27
ИР
Ирина
22.09.2025 | 11:39
Відповідь надано
Як звільнити працівника без контакту та призупиненим договором
Добрий день! З 16.05.2022 року з працівником було призупинено дію трудового договору. Працівник виїхав за кордон, дистанційно працювати не міг. Зараз контакту з ним немає, телефон більше не існує, особистої електронної пошти не надавав. Підприємство не можу його розшукати. Як…
АК
Анна, консультант
експерт
22.09.2025 | 16:32
ВІ
Вікторія
22.09.2025 | 11:20
Відповідь надано
Період для компенсації при звільненні: який обрати
Вітаю. 26.09.2025 звільняємо працівника який не був на роботі з 01.04.22р. за п.8-3 ст.36 КзПП. Йому полагається 9 дн компенсації щорічної основної відпустки. Прийнятий 06.10.2021. Який період писати у наказі про звільнення: компенсація..... за 9 дн щорічної основної вдпустки за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2025 | 20:05
OC
Cherpakova Oleksandra
22.09.2025 | 10:56
Відповідь надано
Звільнення співробітника на лікарняному: чи потрібно продовжувати контракт
Доброго дня! У співробітника закінчується строковий договір, проте він взяв лікарняний. Чи можна звільнити його в день закінчення трудового договору, чи необхідно продовжити контракт до моменту виходу із лікарняного? Дякую за відповідь…
ТК
Тимур, консультант
експерт
23.09.2025 | 11:01
СО
Софія
22.09.2025 | 10:27
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні працівника з інвалідністю
Доброго дня. Працівник має інвалідність (3 група). Він ще має згідно колективного договору відпустку 4 кл.дні. Пропрацював 12 місяців на посаді робітника. Відпустку протягом року не брав. 25 вересня він звільняється. Тобто йому треба компенсувати 26 кл.дн + 4 кл.дн. ?Я правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2025 | 12:56
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
19.09.2025 | 15:04
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про трудові відносини при звільненні
Добрий день! Чи треба при звільненні чоловіка подавати в пфу відомості про трудові відносини…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2025 | 02:21
