Добрий день. Працівниця написала заяву на звільнення 31.08.2025, але ця дата є вихідним днем у працівника. Чи можемо ми звільнити її 31.08…

Вітаю. З робітником припинили Т/Д по п.8-3 ст.36 КЗпП. Закриваємо особову справу. Чи потрібно в Особу Справу разом к копією наказу про припинення т/д додавати копії актів, на підставі яких було припинення; копію повідомлення, яке відправили на адресу реєстрації, про отримання…

Вітаю. Як діяти якщо новий кадровик виявив, що мобілізований працівник - загинув, та досі рахується на підприємстві…

Добрий ранок!
Працівник після тривоги вийшов з готелю (де проживав, так як був у відряджені) і зник, зв'язку немає (телефон залишив в готелі). Написали заяву в поліції, рідні також шукаю. Документально оформляємо акти, як для відсутнього працівника. Чи можемо ми його…

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, при звільненні обов'язково подавати через кб ПФУ "оперативні відомості" за цією подією чи достатньо того, що подія буде показана у Дод.5 Об'єднаної звітності? Якщо звільнення відбулось "вчора" чи можливо подати такі відомості через кб ПФУ…

Доброго дня, у нас скорочення у звʼязку з оптимізацією організаційної структури. Наказ має бути таким: « Про попередження працівників про заплановане звільнення у звʼязку з оптимізацією структури»…

Доброго дня! Зробила наказ01.08.25 «Про внесення змін до штатного розпису» у звʼязку з оптимізацією структури, з 01.10.2025. На основі цього наказу 01.08.25. Видала наказ про попередження працівників про заплановане звільнення у звʼязку з оптимізацією структури з 01.10.2025…

Вітаю! Працівник працює на державному підприємстві, за власним бажанням вирішив призватися, йому в тому місці дають згоду, хоче зразу звільнитися, питання в який строк ми повинні його звільнити і розрахувати? Чи можна звільнити за згодою сторін? Зберігання місця і посади обов…

Вітаю.
Чи може працівник звільнитися за угодою сторін під час призупинення трудового договору?
Напишить будь ласка алгоритм дій в такому випадку: Які накази і в якому порядку видавати підприємству.
Дуже дякую…

Вітаю, якщо працівниця перебувала спочатку у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, потім до 6, потім перервала цю відпустку і пішла у відпустку вагітність і пологи. Тепер вона планує звільнятися, в мене питання - має до компенсації кілька днів щорічної відпустки, яку…

Роблю наказ про породження працівників про заплановане звільнення у звʼязку з оптимізацією організаційної структури . Не знаю з якого числа вказувати з 04.08.2025 але тоді звільнення випадає 04.10. Це субота. Чи краще попередження робити з 06.08. І тоді звільнення 06.10.це…

Працівнику встановлено І групу інвалідності, підгрупа Б. Вихід на роботу неможливий, працівник оформлює відпустки без збереження заробітної плати. Планується звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП (за станом здоров’я). Як табелювати день звільнення працівника, з урахуванням ст. 5 Закону…

Скажіть, будь ласка, чи входить Запоріжжя до списку міст, де працівник може звільнитися в день подання заяви? Згідно з якою статтею роботодавець зобов'язаний звільнити…

Доброго дня. Працівник звільняється. Поки війна в 2024 та 2025р у відпустці без збереження заробітної плати у звязку з військовим станом.. Відпускних я так розумію небуде? Якщо винні відпустку наприклад за 2023рік то розрахунковий період берем серпень2024- липень2025р. за…

Добрий день. Працівник (інвалід 3гр) звільнився 28.06.2024р. за власним бажанням. Всі документи при звільненні та розрахунок були видані своєчасно в день звільнення (все підтверджено документами). Претензій від працівника не було. 26.07.2025р. (через рік після звільнення) цей…

Уточнення. іванова прийнята тимчасово на роботу на час відпустки петренко по догляду за дитиною до 3-х років до 31.12.2025р. з 05.01.2025р. іванова переведена тимчасово на посаду майстра, на час заміни майстра федоренко. федоренко виходить на роботу 12.08.25р. в даний час…

Вітаю)
Плануємо закривати ФОП. На ньому числиться 2 працівники, один з них мобілізований. Хочу роз'яснень.
1) Для мобілізованого треба спочатку зробити повідомлення про закриття ФОП за 2 місяці до. Чи треба видавати ще й наказ про оповіщення чи повідомлення буде…

Доброго дня!
Чи повинен працівник до листа про зарахування його за конкурсом на інше підприємство надати витяг зі звіта про хід конкурсу, чи сам лист є підставою його звільнити за ст 38 з поважних причин?
І якщо лист написаний від імені компанії в якій директор його…

Доброго дня, працівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням за угодою сторін. Якщ я вірно розумію, то заява одна, а наказів 2? Тому що різні строки зберігання? Чи краще писати 2 заяви…

Вітаю! Працівник прийнятий на роботу 01.11.2024 року. У червні 16.06.2025 по 30.06.2025 ходив у відпустку. 04.08.205 хоче звільнитися. Як рахуємо вірно компенсайію, тобто період відпустки 16.06.205 - 30.06.2025 не включаємо в розрахунковий період? Тобто з 01.11.2024 по…