Уточнення. іванова прийнята тимчасово на роботу на час відпустки петренко по догляду за дитиною до 3-х років до 31.12.2025р. з 05.01.2025р. іванова переведена тимчасово на посаду майстра, на час заміни майстра федоренко. федоренко виходить на роботу 12.08.25р. в даний час…

Вітаю)
Плануємо закривати ФОП. На ньому числиться 2 працівники, один з них мобілізований. Хочу роз'яснень.
1) Для мобілізованого треба спочатку зробити повідомлення про закриття ФОП за 2 місяці до. Чи треба видавати ще й наказ про оповіщення чи повідомлення буде…

Доброго дня!
Чи повинен працівник до листа про зарахування його за конкурсом на інше підприємство надати витяг зі звіта про хід конкурсу, чи сам лист є підставою його звільнити за ст 38 з поважних причин?
І якщо лист написаний від імені компанії в якій директор його…

Доброго дня, працівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням за угодою сторін. Якщ я вірно розумію, то заява одна, а наказів 2? Тому що різні строки зберігання? Чи краще писати 2 заяви…

Вітаю! Працівник прийнятий на роботу 01.11.2024 року. У червні 16.06.2025 по 30.06.2025 ходив у відпустку. 04.08.205 хоче звільнитися. Як рахуємо вірно компенсайію, тобто період відпустки 16.06.205 - 30.06.2025 не включаємо в розрахунковий період? Тобто з 01.11.2024 по…

Доброго дня, Є рішення скоротити посаду на якій наразі знаходиться працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3р). Працівниця в свою чергу хоче вийти на роботу раніше завершення відпустки.
Підкажіть будь ласка, як законно ми можемо звільнити працівницю…

Вітаю! Професор у ЗВО працює з 15.05.2012 року. Влітку 2025 року йому було надано відпустку 56 днів : 32 дні за робочій період 15.05.2024-14.05.2025 року та 24 дні за період 15.05.2025-14.05.2025. Але 28 липня 2025 року він помер. Як при звільненні провести розрахунок з дружиною…

В КНП працює чоловік і жінки. Вони мають двох дітей. Чи можна дружина звільнитись за власним бажанням, у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею 14го віку (син)? А чоловік по тій же статті, але у зв'язку з інвалідністю доньки…

Добрий день!
Працівник був на лікарняному. Електронний листок непрацездатності буде готовий до сплати лише 04.08.2025. Але працівник хоче звільнитись до 01.08.2025. І при звільненні ми маємо виплатити все, що винні працівнику. Лікарняні будуть за рахунок підприємства. Чи…

Чи вважається поважною причиною для звільнення по ст 38, лист про працевлаштування людини до іншого роботодавця?
Дякую…

Вітаю! Людина перебуває у щорічній відпустці, до 03.08, це неділя. Виявив бажання, під час відпустки звільнитись, за угодою сторін. Чи можно його звільнити 03.08, зважаючи що це неділя. Чи йому кращу вийти на 1 день - 04.08 (понеділок)…

Добрий день, підскажіть як правильно прописати в наказі про звільнення компенсацію за невикористану відпустку: працівник має невикористану відпустку 10 календарних днів за робочий рік з 10.12.2010 по 09.12.2011 та використану "наперед" щорічну відпустку 8 календарних днів за…

Вітаю! У нас на підприємстві є працівник - особа з інваліднстю, який працював дистанційно. З кінця 2022 року він проживає на тимчасово окупованій території. Зв'язок відсутній. Відповідні документи щодо відсутності на роботі складено, а також є службові записки щодо неможливості…

Добрий день! Працівник знаходячись у щорічній основній відпустці до 01.08.2025р. включно написав хоче звільнитися за угодою сторін 31.07.2025, про що написав відповідну заяву. Як правильно оформити звільнення…

Добрий день, підкажіть будь ласка, працівниця перебувала у декретній відпустці з першою дитиною, пішла у 2025 році у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, планує звільнятися цього ж року і в мене виникло питання чи потрібно виплачувати компенсацію за "дитячу" відпустку…

Чи можно поновленого, за рішенням суду, з 22.07.2016р. Наказом від серпня 2025 і звільнити в серпні 2025, но закінченням строку контракту який був заключений в період з 08.06.2016 по 08.06.2019р…

Доброго дня.
Сумісник-викладач не вийшла на роботу по закінченні відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
Керівник хоче звільнити її. Як правильно це зробити…

Добрий день! Працівника було направлено на позачерговий медогляд і увільнено від роботи до 03 серпня зі збереженням середнього заробітку; 28 липня цей працівник надав висновок лікаря, що йому не можна працювати двірником, а на підприємстві для нього легкої роботи немає. Поки…

Доброго дня! З першого серпня плануємо скорочення штату (3 шт/од), один із працівників на лікарняному. Як його попередити про скорочення (з якого моменту для нього відлік 2 місяці)…

Доброго дня. Звільняємо працівника за прогул за ч. 4 п. 1 ст. 40 КЗпП. Працівник надіслав пояснення в електронному вигляді, підписані за допомогою Дія Підпис. Нормативними документами підприємства не передбачено підписання та ознайомлення з документами у такий спосіб. Питання…