Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІГ
Горобець Ірина
23.07.2025 | 10:42
Відповідь надано
Зникнення працівника: як діяти роботодавцю в цій ситуації
Вітаю. Працівник не з'являється на робочому місці уже 3 місяці, без з'ясованих причин, сьогодні він зник у Дії та при формуванні довідки У ПФУ відмовлено, причина Особа не перебуває у трудових відносинах. Як працівник міг звільнити без відома роботодавця і що робити роботодавці…
ІР
Ірина
23.07.2025 | 10:31
Відповідь надано
Виплати при звільненні працівниці після декретної відпустки та війни
Доброго дня. Спіробітниця була у декретній відпустці з 8.09.2020-18.06.2023, а з 19.06.2023 по цей час вона і відпустці без збереження заробітної на час дії воєнного стану, також вона має 3 дітей. При звільненні, що ми їй повинні виплатити? Тільки невикористану відпустку на…
ВО
Вікторія Олександрівна
23.07.2025 | 08:56
Відповідь надано
Право дружини військовослужбовця на допомогу від ПФУ після смерті
Доброго ранку! Мій працівник військовослужбовець помер, його дружини прийде до мене зі свідоцтвом про смерть, чи має вона право через нас, як страхувальника, отримати у ПФУ допомогу на поховання, я так розумію що ховали коштом міноборони. І взагалі, як отримувати цю допомогу: це…
ІМ
Мельник Інна
22.07.2025 | 16:44
Відповідь надано
Можливість формування наказу на звільнення до дати звільнення
Доброго дня!
Чи можна формувати наказ не в день самого звільнення? Наприклад: заява на звільнення написана і погоджена 15.07.2025, дата звільнення - 31.07.2025. Чи можна видавати наказ на звільнення - 22.07? А ознайомлювати працівника з наказом 31.07…
Чи можна формувати наказ не в день самого звільнення? Наприклад: заява на звільнення написана і погоджена 15.07.2025, дата звільнення - 31.07.2025. Чи можна видавати наказ на звільнення - 22.07? А ознайомлювати працівника з наказом 31.07…
ЛС
Садковська Людмила Миколаївна
22.07.2025 | 16:13
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника з УБД
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, при звільнені працівника (має УБД), який пропрацював 1 місяць компенсація за не використану основну відпустку 2 календарних дні, а додадкова учаснику БД (14 за рік) - за місяць 1 к.д. чи треба виплатити повністю? Дякую…
Підкажіть, будь ласка, при звільнені працівника (має УБД), який пропрацював 1 місяць компенсація за не використану основну відпустку 2 календарних дні, а додадкова учаснику БД (14 за рік) - за місяць 1 к.д. чи треба виплатити повністю? Дякую…
МА
Марина
22.07.2025 | 16:10
Відповідь надано
Звільнення працівника за кордоном: як оформити трудову книжку
Добрий день, працівник надіслав на вайбер заяву про звільнення за власним бажанням ( знаходиться за кордоном ) Трудова книжка знаходиться на підприємстві. Як його звільнити? Як видати йому трудову книжку адже він повинен розписатися в журналі руху трудових книжок? Дякую…
ОМ
Музика Олена
22.07.2025 | 15:20
Відповідь надано
Чи потрібно видавати копію наказу про звільнення працівнику
чи обов'язково видавати копію наказу про звільнення працівнику, якщо він надав паперову трудову для внесення запису про звільнення…
МА
Мар'яна
22.07.2025 | 15:16
Відповідь надано
Обчислення робочого періоду для директора: нюанси та дати
Добрий день. Маємо таку ситуацію: директор, який водночас є засновником, по статуту приступає до виконання обовʼязків з 10.04.2024. Заробітну плату йому не нараховують, бо він виконує господарські функції товариства як власник. З 01.01.2025 йому починають нараховувати зп, то…
ОЛ
Ольга
22.07.2025 | 14:50
Відповідь надано
Правильність звільнення працівника за станом здоров'я під питанням
Вітаю.Працівник був направлений на проходження періодичного медичного огляду.В заключенні медогляду вказано на неможливість працювати при умовах,які є обовязковими при виконанні даної роботи.Отримавши таке заключення працівник відразу пішов на лікарняне.Остання дата лікарняного…
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:54
Відповідь надано
Чи правомірно звільнення працівника під час відпустки
Вітаю! Прцівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням в останній день відпустки 18.07.2025р., наказ на звільнення видали 15.07.2025, чи не буде порушенням що працівника ознайомили та видали наказ 15.07.2025? Чи треба було видавати наказ про звільнення 18.07.2025…
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
22.07.2025 | 13:50
Відповідь надано
Хто підписує наказ про звільнення генерального директора з лікарняного
Ситуація: Генеральний директор написав заяву до наглядової ради про звільнення з 18.07.25 і пішов на лікарняний з 18.07 25 по 22.07 2025. Наглядова рада надала протокол 22.07 25. Хто повинен підписати наказ про припинення генеральним директором своїх функцій?
Наказ буде…
Наказ буде…
КО
Коляда Олена Володимирівна
22.07.2025 | 13:47
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці після звільнення з попереднього місця роботи
Добрий день. Директор ТОВ звільнений з посади за власним бажанням 11.07.2025 р. На другому підприємстві ТОВ працював на 0,5 ставки з 04.10.2024 за сумісництвом , з 12.07.2025 працює на повну ставку. В трудовій книжці зроблено запис про звільнення з посади 11.07.2025. Як…
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:42
Відповідь надано
Правила звільнення працівника за тривалу відсутність без підпису
Добрий день. в кінці місяця хочемо припинити трудовой договір з робітником , про відсутніть його понад 4 місяців. Всі підготовили документи ( акти , службові, тощо). Питання: в кінці наказу як завжди пишемо - з наказом ознайомлений .В цьому випадку такого не пишимо, чи…
ОЛ
Олена
22.07.2025 | 12:02
Відповідь надано
Наслідки затримки звіту про звільнення працівника для підприємства
Вітаю, як бути, якщо не подали вчасно оперативний звіт про звільнення працівника на порталі ПФУ, подали через 2 дні після звільнення і він відхилен.Як можно виправити ситуацію, змінити дати чи вже так і залишити, які можуть бути наслідки для підприємства…
ОЛ
Ольга
22.07.2025 | 09:37
Відповідь надано
Виплати та звільнення: як уникнути відрахувань за відпустку
Вітаю.Працівник,якому 68 років і він вже 8 років як оформив пенсію по досягненню пенсійного віку,в липні 2025 оформив відпустку повної тривалості: 24-основної +4 додаткової. На підприємстві працює більше 30 років.Тепер повідомляє,що буде звільнятись з роботи. Період для…
СВ
Світлана
22.07.2025 | 09:23
Відповідь надано
Компенсація за невикористані додаткові дні при звільненні працівника
Доброго дня підкажіть будь ласка ,якщо працівник звільняється за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію 31.07.25. Вона за свій період з 09.11.24 року використала 24 дні основної відпустки і залишилось 7 днів додаткової за роботу з підвищеним нервово-емоційним…


