Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ОЛ
Лаба Оксана
11.08.2025 | 18:46
Звільнення
Відповідь надано

Виплата компенсації за невикористані дні відпустки медпрацівника

Медичні працівники мають по 3 додаткові оплачувані дні відпустки за дільницю з 2013 по 2018 роки. Звільняється один з них. Чи потрібно виплатити компенсацію за не використані дні…

1

НК
Надія, консультант
експерт
12.08.2025 | 11:55

Так, якщо працівник набув такого права в тих роках на додаткову відпустку за безперервну роботу на даній посаді понад 3 роки.

Стаття 24 Закону України…Ще

НА
Наталія
11.08.2025 | 15:35
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника-пенсіонера: чи потрібна дата у заяві

Чи може директор звільнити працівника-пенсіонера, який залишив заяву на звільнення у охоронця закладу освіти без жодної дати…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2025 | 17:06

Ні, заява оформлена не належним чином.

Якщо в заяві зазначена дата написання, то таку заяву можна зареєструвати і звільнити через два тижні. Якщо немає…Ще

НА
Наталія
11.08.2025 | 15:02
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника-пенсіонера: нюанси та повернення надмірних коштів

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, ми заклад освіти, знаходячись у основній щорічній відпустці, працівник-пенсіонер написав заяву про звільнення, не вказавши дату і залишив її у охоронника 8 серпня 2025р. Чи можемо ми його звільнити 8 серпня, бо 11 серпня на роботу він не…

6

СК
Світлана, консультант
експерт
13.08.2025 | 12:52

Ні.

Подана заява працівником не має юридичної сили. (відсутні дата та причина звільнення, охоронник не є особою, яка має повноваження приймати…Ще

AN
Anonymous
11.08.2025 | 14:42
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення за власним бажанням: документи та відпрацювання терміну

Вітаю, працівник пише заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до 14 років. Окрім заяви і свідоцтва про народження дитини чи повинен робітник додати ще якісь підтверджуючі документи. Чи зобов'язаний роботодавець звільнити працівника у…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.08.2025 | 00:07

Ні, інші документи не потрібні, працівника необхідно звільнити у вказану ним дату.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (…Ще

ОЛ
Олена
11.08.2025 | 13:54
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після лікарняного: правові нюанси та можливості

Добрий день. Робітник 04 серпня пішов у планову відпустку. 06 серпня відкрив лікарняний,а 09 серпня його закрив. Лікарняний буде оплачено після зміни статусу за рахунок роботодавця. 11 серпня працівник приніс заяву на звільнення за власним бажанням . Заявки на продовження…

1

НК
Надія, консультант
експерт
11.08.2025 | 23:29

Так, можна звільнити не продовжуючи днів відпустки.

Стаття 11 Закону України «Про відпустки»…Ще

ОЛ
Олена
11.08.2025 | 12:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: чи вказувати причину у наказі

Вітаю. Працівник 11.08.2025 написав заяву на звільнення за власним бажанням у зв'язку з переїздом і звільнитися бажає 15.08.2025. Чи вказувати у наказі у зв'язку з переїздом, чи просто згідно ст. 38 КЗпП…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:49

Роботодавець вказує у наказі про звільнення поважну причину для звільнення

Зразок https://api.kadroland.com/documents/download/6850

Раді допомогти…Ще

ПЛ
Пітель Людмила Вікторівна
11.08.2025 | 12:14
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе звільнення працівника в останній день лікарняного

Вітаю, працівник перебуває на "лікарняному" до 15.08.2025. Повідомив, що хоче звільнитись 15.08.2025. Чи можна його звільнити в останній день лікарняного 15.08.2025…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2025 | 19:32

Так, можете.

Трудове законодавство не містить заборони щодо звільнення під час лікарняного за власним бажанням працівника або за згодою сторін, і це може…Ще

ОЛ
Ольга
11.08.2025 | 10:59
Звільнення
Відповідь надано

Як вказати номер робочого місця при звільненні сумісника

Добрий день. Звільняється працівник, який працював за сумісництвом. Дані про попередні місця роботи надати не може, так як не знає де його трудова книжка. Який № робочого місця поставити , коли буду подавати дані про зміну у трудових відносинах до Пенсійного фонду (звільнення)…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2025 | 22:24

Попросіть працівника надати витяг з електронної трудової книжки, щоб порахувати попередні робочі місця і визначити порядковий номер місця трудових…Ще

ОЛ
Олена
11.08.2025 | 10:00
Звільнення
Відповідь надано

Правила оформлення наказу про звільнення за прогул працівника

Днем звільнення за прогул має бути останній день роботи перед днем, коли працівник вчинив прогул. Наприклад, прогул був 05.08.2025 зафіксували, службова записка, акти. Ми її шукали неділю. В наказі мені що встанловлювати :"ЗВІЛЬНИТИ 5.08.2025 року," А куди мені дівати дні, коли…

2

АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 10:06

Якщо звільняєте за прогул, то наказ 04.07.2025, а дата звільнення 24.06.2025 (останній робочий день перед днем коли вчинив прогул).

Раді допомогти…Ще

ОК
Оксана
11.08.2025 | 09:52
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення з сумісництва: чи можливо без заяви працівника

Доброго дня. Працівник має у нас 2 місця роботи:основне і сумісництво. За основним звільняється і хоче залишитись щоб сумісництво стало основним. Директор не хоче його залишати. Чи можна звільнити його з сумісництва без його заяви бо виходить що основного місця роботи він вже не…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
11.08.2025 | 19:05

Ні, такої підстави в законодавстві немає.

Законодавство не передбачає наявність робочого місця за сумісництвом без оформлення за основним місцем роботи.

Доціл…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
11.08.2025 | 09:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за систематичні порушення трудового розпорядку

Доброго дня! Є на працівника догана за прогул два тижні тому, оголосили. А тепер за систематичну відсутність на робочому місці в кінці дня, кожного разу по 15 хв., цілий тиждень. Є доповідні записки, акти. Мені робити другу догану за порушення трудового розпорядку, чи зразу…

7

АК
Анна, консультант
експерт
11.08.2025 | 21:45

Робіть ще одну догану .

Звільнити працівника на підставі "систематичного невиконання трудових обов'язків" за статтею 40, пунктом 3 частини 1 Кодексу законів…Ще

ТЕ
Тетяна
11.08.2025 | 09:32
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення за угодою під час лікарняного: можливості та обмеження

Добрий день! Чи можливе звільнення працівника за угодою сторін без обов’язкового відпрацювання двотижневого строку та під час перебування працівника на лікарняному…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:05

Так, можна звільнитися у погоджений сторонами строк, попередження за 2 тижні не вимагається. Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох…Ще

СВ
Світлана
09.08.2025 | 19:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за угодою при відсутності зв'язку можливе

Вітаю.
Чи можно звільнити працівника за угодою сторін з ініціативи ТОВ, який знаходиться в призупиненні ТД більше 90 днів, і не оновив свої контактні дані згідно ст. 7 ЗУ 2136. Також не виходить на зв*язок по телефону і жодному месенджеру?
Яким чином його можна…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2025 | 14:54

Ні, неможна.

Звільнення за угодою сторін передбачає наявність згоди обох сторін трудового договору на звільнення з цієї підстави. Без згоди працівника…Ще

СВ
Світлана
09.08.2025 | 19:38
Звільнення
Відповідь надано

Як звільнити працівника при тривалій відсутності на роботі

Добрий день.
Як звільнити працівника при відсутності на роботі 4 місяці поспіль під час призупинення трудового договору?
Прошу надати необхідні для цього зразки документів: доповідну записку про відсутність працівника на роботі, акти про відсутність працівника…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2025 | 14:41

Звільнити працівника неможна.

Звільнити працівника на підставі п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП можна при дотриманні двох умов: працівник відсутній на роботі та…Ще

ВА
Валерія
09.08.2025 | 12:39
Звільнення
Відповідь надано

Випадки звільнення працівника за контрактом за КЗпП України

Доброго дня. В яких випадках при закінченні терміну дії контракту працівника звільняють пунктом 2 частини 1 ст.36, а в яких пунктом 8 частини 1 ст.36 КЗпП України. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2025 | 18:46

Якщо звільняєте у зв’язку з закінчення строку контракту, застосовуєте п.2 ст. 36 КЗпП.

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк…Ще

МА
Мар'яна
08.08.2025 | 16:27
Звільнення
Відповідь надано

Як звільнити працівника, що не виходить на роботу

Добрий день
Як звільнити працівника, який більше року не виходить на роботу, на дзвінки та месенджери не відповідає. Зв'язку з родичами теж не маємо. Акти про прогул за цей період не оформлялися, але табелювали як прогульщика. дякую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
11.08.2025 | 23:41

Ні, чекати не потрібно. Відлік 4 місяців починається з першого календарного дня, коли працівник перестав виходити на роботу

Датою звільнення ставиться день…Ще

ТР
Рибалка Тетяна
08.08.2025 | 16:10
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за одноденний прогул: документи та процедура оформлення

Доброго дня.
Чи можна звільнити працівника за 1 день прогулу без поважної причини.
Як правильно оформити документи на звільнення за прогул за 1 день без поважної причини…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.08.2025 | 09:58

Прогулом відповідно до п. 4 ст. 40 КЗпП вважають відсутність на роботі протягом усього робочого дня або понад три години поспіль без поважної причини!

Отже…Ще

ТА
Тамара
08.08.2025 | 16:02
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні під час війни

Добрий день. Чи потрібно відпрацювання 2 тижнів при звільненні зараз (під час воєнного стану)…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2025 | 18:13

Так, ця норма не змінилася під час воєнного стану, якщо немає поважної причини відсутності, працівник має попередити роботодавця про звільнення за власним…Ще

ОК
Оксана
08.08.2025 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно оформити звільнення та перехід на сумісництво

Доброго дня. Працівник має роботу у нас за основним місцем та сумісництвом внутрішнім. З основного звільняється і залишається тільки за сумісництвом Хоче щоб це стало основним, але заяву на звільнення і прийняття писати не хоче. Каже що він просто буде продовжувати працювати…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2025 | 17:56

Перехід працівника з посади за сумісництвом на основне місце роботи потрібно оформлювати через процедуру звільнення та подальшого прийняття на роботу…Ще

НА
Наталя
08.08.2025 | 13:35
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника під час відпустки в умовах війни

Працівник знаходиться за кордоном, на роботі пепебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на час воєнного стану, по попепедньому накпзі був у відпустці по 6 серпня, 7 серпня надсилає заяву на продовження відпустки на час влєнного стану, керівник не…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2025 | 19:30

Якщо працівник на зв’язку, можете розпочати процедуру звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП). Вимагайте від нього пояснення причини відсутності…Ще

Усі консультації9740
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9739
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
Теми
Відпустки19945
Військовий облік41967
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9740
Кадровий облік20631
Лікарняні / страховий стаж4955
Прийняття на роботу11516
Робочий час / табель7251
Трудові книжки6383
Інше27003