Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ГА
Галина
22.08.2025 | 15:07
Звільнення
Відповідь надано

Яку дату звільнення обрати при п'ятиденному робочому графіку

Вітаю! Яку дату поставити працівнику в заяві на звільнення 29 чи 31 серпня 2025р., це відповідно п'ятниця і неділя, якщо графік роботи п'ятиденка (понеділок-п'ятниця)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 14:38

Можливі обидва варіанти.

Чинне законодавство не забороняє звільнення у вихідний день і «не перетворює» його на робочий – тож немає жодного…Ще

СО
Софія
22.08.2025 | 14:42
Звільнення
Відповідь надано

Відповідальність кадровика за ненадання інформації при звільненні працівника

Доброго дня. Чи є відповідальність якщо кадровик не надає письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні працівника…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:02

Так, можливий штраф. Відповідно до ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення:видати працівникові копію наказу (розпорядження) про…Ще

СВ
СвІтлана
22.08.2025 | 14:21
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно оформити звільнення працівника для пенсійного фонду

Добрий день.
Звільняється працівник. До пенсійного фонду потрібно відправити копію сторінки тр.книжки та наказ ?
Дякую…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
23.08.2025 | 13:17

Ні, надсилати скан-копії наказів про прийняття, переведення чи звільнення до Пенсійного фонду (ПФУ) не потрібно.

Необхідні відомості про трудову діяльність…Ще

ТТ
Точона Тетяна Тетяна Анатоліївна
22.08.2025 | 14:20
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення та прийом працівника: чи потрібно подавати інформацію

Доброго дня. Підскажіть, якщо працівник працював за сумісництвом неповний рд 4 години. зараз буде працювати вже як на основному місці на повний РД. ми проводимо звільнення за згодою сторін, та прийом на наступний день. Чи потрібно буде на ПФУ подати оперативну інформацію про…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
23.08.2025 | 13:11

Ні

Оперативні відомості до Пенсійного фонду передають держоргани, ОМС, критично важливі підприємства для військових потреб, а також критично важливі…Ще

VI
Victory
22.08.2025 | 12:11
Звільнення
Відповідь надано

Організація документів при звільненні працівника: порядок та нумерація

Доброго дня, в нас звільнився працівник, закриваю особову справу, підкажіть у справі паспорт скопійований із ліцьового боку та зі зворотнього як нумерувати - з обох сторін? І як правильно повинні бути вміщенні документи в справі, тобто в процессі роботи працівника я їх складаю…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:03

Нумеруйте аркуші, тому що при формуванні справи для передачі в архів, нумерація саме по аркушах, тому не потрібно з другого боку копії сторінки…Ще

СВ
Світлана
22.08.2025 | 11:33
Звільнення
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основну посаду без звільнення

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник, який працює в закладі за основною посадою на 0,5 ст та за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки звільняється з основної посади чи можна з посади за сумісництвом перевести на основну посаду без звільнення, оскільки, сумісництво…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2025 | 23:00

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.

Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця…Ще

МА
Марина
22.08.2025 | 11:21
Звільнення
Відповідь надано

Порівняння керівників для новоствореного підрозділу: критерії та оформлення

у нас на підприємстві проходить реорганізація двох відділів, шляхом об'єднання їх в один новий структурний підрозділ, посади керівників обох відділів скорочуються. Одного з керівників ми хочемо назначити керівником новоствореного відділу. Як нам провести порівняння цих…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:34

Закон вимагає при скороченні враховувати переважне право на залишення на роботі згідно ст. 42 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n256.При…Ще

ОК
Оксана
22.08.2025 | 11:10
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення військовослужбовиці: поважна причина після втрати чоловіка

Добрий день колеги! Підкажіть можливо направлення -де я можу узнати інформацію. Кандидатка служить в ЗСУ. Зараз загинув її чоловік. Чи може бути це поважною причиною для її звільнення? Не підписують її заяву на звільнення. Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:24

Така підстава прямо передбачена у Законі «Про військовий обов'язок і військову службу».

Відповідно до абз. 16 п. 3 ч. 12 ст. 26 Закону…Ще

ОЯ
Яременко Олена
22.08.2025 | 11:07
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення неповнолітнього працівника: законодавчі нюанси та правила

Добрий день, шановні Колеги.
Дуже дякую Вам за допомогу. Скажіть, будь ласка, відповідно до якого закону неповнолітній працівник не відпрацьовує два тижні. Працівнику 17 років. Заздалегідь дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:06

На підставі ст. 199 КЗпП – у разі звільнення на вимогу батьків.

Якщо неповнолітній працівник самостійно висловлює бажання щодо звільнення за ст. 38…Ще

ТЕ
Тетяна
22.08.2025 | 09:56
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогул: необхідні дії та документи

Добрий день. Проконсультуйте будь ласка з питання звільнення за прогул. Працівник не виходить на роботу вже майже місяць, попередньо повідомив що його мобілізували, підтверджуючих документів про мобілізацію не надав. При спробі звязатися з ним - не відповідає, телефон не бере…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 16:23

Ні, не раджу.

Тому що, якщо у працівника поважна причина відсутності, то звільнення буде неправомірним. Вам потрібно фіксувати відсутність і зʼясувати…Ще

АЛ
Аліна
22.08.2025 | 09:14
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівників при ліквідації структурного підрозділу

Добрий день! Ми медичне КНП, зі складу нашого закладу ліквідовується структурний підрозділ, іхня ОТГ створює свою окрему амбулаторію. Тих працівників, яких вони залишають, ми звільнимо по переводу. Що робити з тими яких вони брати не хочуть? За 2 місяці ми їх не попереджпли, бо…

2

НК
Надія, консультант
експерт
24.08.2025 | 19:39

У Вашому випадку діє п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231— зміни в організації виробництва і праці, в т.ч…Ще

ГН
Грязєва Наталія Василівна
22.08.2025 | 09:12
Звільнення
Відповідь надано

Чи зобов'язаний роботодавець надавати вакансії перед скороченням

Вітаю. Роботодавець повідомив профспілку за 3 місяці до запланованого скорочення, і у відповідь отримав лист з проханням надати перелік вакансій, чи повинен роботодавець давати перелік вакансій, якщо працівників ще не повідомлено про скорочення…

1

НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2025 | 10:43

Так, якщо профспілка зробила запит, роботодавець зобов'язаний надати їй інформацію про вакансії. Роботодавець має надати і перелік вакансй і перелік…Ще

ГН
Грязєва Наталія Василівна
22.08.2025 | 09:11
Звільнення
Відповідь надано

Роботодавець повідомив профспілку про скорочення за три місяці

Вітаю. Роботодавець повідомив профспілку за 3 місяці до запланованого скорочення, і у відповідь отримав лист з проханням надати перелік вакансі…

1

НК
Надія, консультант
експерт
24.08.2025 | 14:53

Так, роботодавець має повідомити профспілку за три місяці до запланованого скорочення про причини звільнень, кількість і категорії працівників, яких це…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
22.08.2025 | 06:49
Звільнення
Відповідь надано

Чи можна звільнити працівника до закінчення строку договору

Працівник прийнятий на період відпустки основного працівника, строк договору закінчується 2 вересня, чи можна видати наказ про звільнення 22 серпня про звільнення 2 вересня, оскільки працівник з кадрів йде у відпустку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:47

Раді, що допомогли вам. Звертайтесь


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СО
Софія
21.08.2025 | 16:07
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення у вихідний день: порядок оформлення та видачі трудової книжки

Доброго дня. Працівниця хоче звільнятися 31.08.2025. Це неділя. В нашій установі це вихідний день. Чи правильно це? Як правильно написати в наказі? Коли видавати трудову книжку? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:32

Так, можна звільнити у вихідний день, законодавством не заборонено.

У п’ятницю в останній робочий день підприємства оформіть наказ про звільнення…Ще

ІР
Ірина
21.08.2025 | 14:19
Звільнення
Відповідь надано

Відмітки у картці П-2 при дистанційному звільненні працівника

Вітаю. При дистанційному звільненні яку відмітку треба поставити в картці П-2 і в журналі обліку трудових книжок замість підписа працівника? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 14:34

В особовій картці П-2 у графі «Додаткові відомості» зробіть запис про неможливість ознайомлення працівника із записами у ній через його…Ще

ОЛ
Олександра
21.08.2025 | 13:22
Звільнення
Відповідь надано

Дисциплінарне стягнення за порушення правил охорони праці

доброго дня! підкажіть, будь ласка, чи можна накласти дисциплінарне стягнення на працівника у вигляды звільнення за порушення вимог охорони праці? працівники принесли на робоче місце (кухня) ртутний термометр який розбили быля харчових продуктів…

1

АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 21:42

Така норма відсутня в КЗпП.

Але ви можете оголосити догану.

Дисциплінарні стягнення роботодавець має застосовувати безпосередньо за виявленням проступку, але…Ще

ІР
Ірина
21.08.2025 | 12:12
Звільнення
Відповідь надано

Переведення працівника на лікарняному під час реорганізації підприємства

Добрий день. Працівник знаходиться на лікарняному. В цей період проходить реорганізація підприємства. Чи може він, знаходячись на лікарняному подати заяву на переведення на нову посаду в реорганізованому підприємстві. і чи можно його в цей час перевести?
Які дії кадровика…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2025 | 20:01

Так, можна.

КЗпП забороняє звільняти працівника з ініціативи роботодавця під час перебування на лікарняному.

Не допускається звільнення працівника з…Ще

ОС
Сенько Оксана Олександрівна
21.08.2025 | 11:21
Звільнення
Відповідь надано

Чи вважається звільнення масовим при 80% працівників

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи буде вважатись вивільненям масовим за наступних умов: облікова кількість - 10 працівників, звільнення за угодою сторін - 8 працівників, тобто звільняються 80%? Дякуємо…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 00:12

Ні, не буде.

У Вас на підприємстві не відбувається масового вивільнення у розумінні Закону «Про зайнятість населення» (…Ще

ЛІ
Лідія
21.08.2025 | 10:14
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно нараховувати компенсацію за щорічну відпустку

Добрий день!
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років з 2022 року. Звільняється в останній день цієї відпустки. Компенсацію за відпустку по вагітності та пологах нарахували.
Чи потрібно нараховувати компенсацію за щорічну основну відпустку…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:10

Ні.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну…Ще

Усі консультації9924
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9922
Уточнення0
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ62
Теми
Відпустки20354
Військовий облік43664
Держслужба / ОМС1840
Загальні документи кадровика5358
Звільнення9924
Кадровий облік21011
Лікарняні / страховий стаж5024
Прийняття на роботу11810
Робочий час / табель7369
Трудові книжки6449
Інше27605