Добрий день. Така ситуація, до нас прийшла працівниця, яка не може звільнитися з пепереднього місця роботи. Фактично вона припинила свою трудову діяльність (пішла у відпустку для догляду за дитиною, а виходити у 2021 році вже не було куди, магазина, де вона працювала не…

Добрий день. Термінове питання!
Водій мав внутрішнє суміщеня посад з доплатою до моменту прийняття основного працівника, звільнився 24.06.Основного працівника прийняли з 16.06, але з 16.06-24.06 водію виплатили за суміщення посад і звільнили, хоча вже був основний…

Вітаю! Працівника прийняли 30.06.2025 з випробуванням 1 міс . Став до роботи 01.07.2025 та повідомив що хоче звільнитися. Як звільнити? Подати скасовуюче повідомлення? Дякую…

Вітаю. Чи можна звільнити працівника за власним бажанням без відпрацювання, якщо він є інвалід 3 гр…

Доброго дня, порадьте будь ласка ,які мої дії як кадровика, якщо працівниця не вийшла на роботу, ми їй зателефонували і вона відповіла, що більше не працює у нас і звертається зі скаргою до держпраці за те, що ми їй не повернули трудову книжку. Говорить, що начебто написала…

Доброго дня.
Скасовуємо наказ про звільнення. Що тепер робити з тим, що було подане оперативне подання про звільнення в ПФУ…

Доброго дня. Міська рада . З працівником, кур'єр, призупинено дію трудового у 2024 році. Зараз прийнято рішення про скорочення його посади з 15.09.25, але не можемо ознайомити з попередженням, так як працівник перестав виходити на зв'язок (він на окупованій території), до…

Вітаю! Мобілізований працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням. Переслав на підприемство через месенджер. Дату звільнення не написав, є лише дата написання заяви. Мобілізований 31.03.2022 року. Якій алгоритм звільнення? Дякую…

Доброго дня. Якщо дія трудового договору призупинена з 01.01.24 , працівник перестав виходити на зв'язок (знаходиться на окупованій території), то чи можна його звільнити за п.8 ч. 1 ст. 36 кзппу, починаючи актувати від сьогодні протягом 4 х місяців…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який алгоритм звільнення за п.6 ст. 36 КЗпП України, якщо працівник відмовився підписати повідомлення про зміну істотних умов праці ( переведення на неповний робочий день з 01.09.2025). Примірник повідомлення теж не взяв. Про відмову склали…

Доброго дня. Працівник звільнений з роботи за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України 13.06.2025. Цим днем (13.06.2025) був розброньований ( портал "Дія"). Цим же днем (13.06.2025) був затриманий РТЦК та СП і мобілізований. Питання в наступному: чи може на підприємстві забрати його…

Звільняєм п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України , але працівник відмовляється підписувати наказ про звільнення. Що робити? Дякую. За прогул буде стаття п.4 ст.40 чи п.4 ч.1 ст.40? Дякую…

Доброго дня, працівник в відпустці з 01.07.2025р. на 14 к.д. 02.07.2025 прийшов писати заяву на звільнення. Можно звільнити працівника останнім днем відпустки за власним бажанням? Заява буде написана 02.07.2025, дата звільнення 14.07.2025 останній день відпустки. дякую…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи має право роботодавець при звільненні за власним бажанням неповнолітнього працівника вимагати відпрацьовування двох тижнів? Завчасно дякую…

Чи можуть заяви на прийняття на роботу, звільнення, надання віпустки бути надрукованими працівником? Тільки підпис ставиться власноруч…

Звільняємо директора з роботи , сьогодні і проводимо розрахунок. Приймаємо цю ж людину на посаду директора але по сумісництву наступного дня. В податкову повідомлення про прийняття на роботу треба подати також сьогодні тобто до початку роботи…

Доброго вечора. Голова правління неприбуткової організації перебував у трудових відносинах із підприємством. Згідно зі статутом підприємства, голова правління може працювати на громадських засадах без виплати заробітної плати. Як оформити громадські засади? Чи потрібно звільнити…

Доброго дня. наша компанія є резидентом Дія сіті, маємо право на застосування пільгових зарплатних ставок податків
Звільнили працівника 01.07.2025
в той же день виплатили зп (за частину червня+1 день липня)
також виплатили компенсацію невикористаної…

Доброго дня! Робітник звільнився за власним бажанням. (заява від нього є... наказ на звільнення є... робітник з наказом ознайомлений) Чи повинно підприємство нарахувати та виплатити робітнику компенсацію за невикористану відпустку (заяву про компенсацію за невикористану…

Добрый день. Работник написал заявление об увольнении 14.04., предупредив что отрабатывать не будет, настаивая на увольнении в тот же день. Руководитель не согласился уволить 14.04. без отработки. В результате работник был уволен 28.04., а дни с 14 по 28.04. пришлось оформить…