🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ММ
Марина Миколаївна
31.07.2025 | 09:24
Відповідь надано
Звільнення працівників при закритті ФОП: нюанси та процедури
Вітаю)
Плануємо закривати ФОП. На ньому числиться 2 працівники, один з них мобілізований. Хочу роз'яснень.
1) Для мобілізованого треба спочатку зробити повідомлення про закриття ФОП за 2 місяці до. Чи треба видавати ще й наказ про оповіщення чи повідомлення буде…
Плануємо закривати ФОП. На ньому числиться 2 працівники, один з них мобілізований. Хочу роз'яснень.
1) Для мобілізованого треба спочатку зробити повідомлення про закриття ФОП за 2 місяці до. Чи треба видавати ще й наказ про оповіщення чи повідомлення буде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2025 | 18:18
ОК
Оксана
30.07.2025 | 17:56
Відповідь надано
Звільнення працівника: конкурс, витяг та родинні стосунки директора
Доброго дня!
Чи повинен працівник до листа про зарахування його за конкурсом на інше підприємство надати витяг зі звіта про хід конкурсу, чи сам лист є підставою його звільнити за ст 38 з поважних причин?
І якщо лист написаний від імені компанії в якій директор його…
Чи повинен працівник до листа про зарахування його за конкурсом на інше підприємство надати витяг зі звіта про хід конкурсу, чи сам лист є підставою його звільнити за ст 38 з поважних причин?
І якщо лист написаний від імені компанії в якій директор його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2025 | 18:31
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
30.07.2025 | 16:01
Відповідь надано
Заява на відпустку та звільнення: як правильно оформити документи
Доброго дня, працівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням за угодою сторін. Якщ я вірно розумію, то заява одна, а наказів 2? Тому що різні строки зберігання? Чи краще писати 2 заяви…
АК
Анна, консультант
експерт
31.07.2025 | 12:11
ЮЛ
Юлія
30.07.2025 | 14:33
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні після відпустки працівника
Вітаю! Працівник прийнятий на роботу 01.11.2024 року. У червні 16.06.2025 по 30.06.2025 ходив у відпустку. 04.08.205 хоче звільнитися. Як рахуємо вірно компенсайію, тобто період відпустки 16.06.205 - 30.06.2025 не включаємо в розрахунковий період? Тобто з 01.11.2024 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2025 | 20:10
АЄ
Євтушенко Анна
30.07.2025 | 14:19
Відповідь надано
Звільнення працівниці на відпустці: законні нюанси скорочення посади
Доброго дня, Є рішення скоротити посаду на якій наразі знаходиться працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3р). Працівниця в свою чергу хоче вийти на роботу раніше завершення відпустки.
Підкажіть будь ласка, як законно ми можемо звільнити працівницю…
Підкажіть будь ласка, як законно ми можемо звільнити працівницю…
АК
Анна, консультант
експерт
11.08.2025 | 16:04
ОЛ
Олена
30.07.2025 | 13:15
Відповідь надано
Розрахунок виплат дружині померлого професора при звільненні
Вітаю! Професор у ЗВО працює з 15.05.2012 року. Влітку 2025 року йому було надано відпустку 56 днів : 32 дні за робочій період 15.05.2024-14.05.2025 року та 24 дні за період 15.05.2025-14.05.2025. Але 28 липня 2025 року він помер. Як при звільненні провести розрахунок з дружиною…
НК
Надія, консультант
експерт
01.08.2025 | 10:13
ОЛ
Ольга
30.07.2025 | 13:11
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням у зв’язку з доглядом за дітьми
В КНП працює чоловік і жінки. Вони мають двох дітей. Чи можна дружина звільнитись за власним бажанням, у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею 14го віку (син)? А чоловік по тій же статті, але у зв'язку з інвалідністю доньки…
НК
Надія, консультант
експерт
31.07.2025 | 16:34
ІР
Ірина
30.07.2025 | 12:55
Відповідь надано
Виплата лікарняних працівнику при звільненні до їхньої готовності
Добрий день!
Працівник був на лікарняному. Електронний листок непрацездатності буде готовий до сплати лише 04.08.2025. Але працівник хоче звільнитись до 01.08.2025. І при звільненні ми маємо виплатити все, що винні працівнику. Лікарняні будуть за рахунок підприємства. Чи…
Працівник був на лікарняному. Електронний листок непрацездатності буде готовий до сплати лише 04.08.2025. Але працівник хоче звільнитись до 01.08.2025. І при звільненні ми маємо виплатити все, що винні працівнику. Лікарняні будуть за рахунок підприємства. Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2025 | 19:38
ОК
Оксана
30.07.2025 | 12:36
Відповідь надано
Чи є лист про працевлаштування поважною причиною для звільнення
Чи вважається поважною причиною для звільнення по ст 38, лист про працевлаштування людини до іншого роботодавця?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2025 | 12:26
ОЛ
Ольга
30.07.2025 | 12:30
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: коли краще оформити процес
Вітаю! Людина перебуває у щорічній відпустці, до 03.08, це неділя. Виявив бажання, під час відпустки звільнитись, за угодою сторін. Чи можно його звільнити 03.08, зважаючи що це неділя. Чи йому кращу вийти на 1 день - 04.08 (понеділок)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2025 | 19:36
НА
Надія
30.07.2025 | 12:22
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: як правильно оформити наказ
Добрий день, підскажіть як правильно прописати в наказі про звільнення компенсацію за невикористану відпустку: працівник має невикористану відпустку 10 календарних днів за робочий рік з 10.12.2010 по 09.12.2011 та використану "наперед" щорічну відпустку 8 календарних днів за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2025 | 11:51
ЮС
Степанюк Юлія Юріївна
30.07.2025 | 10:45
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: нюанси та подальші дії
Вітаю! У нас на підприємстві є працівник - особа з інваліднстю, який працював дистанційно. З кінця 2022 року він проживає на тимчасово окупованій території. Зв'язок відсутній. Відповідні документи щодо відсутності на роботі складено, а також є службові записки щодо неможливості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2025 | 22:31
СБ
Бондарчук Сергій
30.07.2025 | 10:09
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника під час відпустки за угодою сторін
Добрий день! Працівник знаходячись у щорічній основній відпустці до 01.08.2025р. включно написав хоче звільнитися за угодою сторін 31.07.2025, про що написав відповідну заяву. Як правильно оформити звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:42
OK
Oksana
30.07.2025 | 09:40
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати компенсацію за декретну відпустку
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівниця перебувала у декретній відпустці з першою дитиною, пішла у 2025 році у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, планує звільнятися цього ж року і в мене виникло питання чи потрібно виплачувати компенсацію за "дитячу" відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2025 | 17:09
ВА
Валерія
30.07.2025 | 09:40
Відповідь надано
Звільнення працівника: нюанси поновлення та строки контракту 2016 року
Чи можно поновленого, за рішенням суду, з 22.07.2016р. Наказом від серпня 2025 і звільнити в серпні 2025, но закінченням строку контракту який був заключений в період з 08.06.2016 по 08.06.2019р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 10:04
ОК
Климкевич Оксана Володимирівна
30.07.2025 | 09:33
Відповідь надано
Правила звільнення сумісника-викладача після декретної відпустки
Доброго дня.
Сумісник-викладач не вийшла на роботу по закінченні відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
Керівник хоче звільнити її. Як правильно це зробити…
Сумісник-викладач не вийшла на роботу по закінченні відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
Керівник хоче звільнити її. Як правильно це зробити…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 23:32
КЮ
Катерина Юріївна
30.07.2025 | 09:18
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання табелювання та лікарняного листа
Добрий день! Працівника було направлено на позачерговий медогляд і увільнено від роботи до 03 серпня зі збереженням середнього заробітку; 28 липня цей працівник надав висновок лікаря, що йому не можна працювати двірником, а на підприємстві для нього легкої роботи немає. Поки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2025 | 14:03
АЛ
Алла
30.07.2025 | 08:59
Відповідь надано
Як правильно попередити працівника про скорочення під час лікарняного
Доброго дня! З першого серпня плануємо скорочення штату (3 шт/од), один із працівників на лікарняному. Як його попередити про скорочення (з якого моменту для нього відлік 2 місяці)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 15:36
ТА
Татьяна
30.07.2025 | 08:57
Відповідь надано
Чи достатньо електронного пояснення для звільнення працівника
Доброго дня. Звільняємо працівника за прогул за ч. 4 п. 1 ст. 40 КЗпП. Працівник надіслав пояснення в електронному вигляді, підписані за допомогою Дія Підпис. Нормативними документами підприємства не передбачено підписання та ознайомлення з документами у такий спосіб. Питання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 15:14
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
29.07.2025 | 17:40
Відповідь надано
Порядок дій при звільненні працівника з основними засобами
При звільненні працівника (на якому закріплені основні засоби та МНМА) — такий порядок дій для кадровика та бухгалтера?:
- працівник подає заяву на звільнення;
- кадровик повідомляє бухгалтерію про звільнення працівника;
- бухгалтерія перевіряє облікову картку…
- працівник подає заяву на звільнення;
- кадровик повідомляє бухгалтерію про звільнення працівника;
- бухгалтерія перевіряє облікову картку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:38
