Відеонавчання

Всього: 2375

4.9(727)

8977

Працівник держпідприємства мобіліз до ЗСУ ще з перших днів війни. За ним зберігається робоче місце та по сьогодні платять оклад,хоч і не зобовязан ЗУ. Цей мобіліз-ий,будучи уже в ЗСУ, може укласти контакт на 3 р. Ст. 119 КЗпП України гарантує працівнику, збереж роб. місця до його повернення по закінченні цього контракту? Питання наступне: якщо за ці 3 р. скасують воєн стан, а контракт не закінчився, то роботодавець припин виплачувати отой посад оклад, який сплачує зараз? чи на розсуд керівника?…Читати відповідь
4.6(3)

492

Якщо відпустка для догляду за дитиною не припиняється, а працівниці оплачується лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами, то період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності ми рахуємо до стажу, що дає право на щорічної основну відпустку, незважаючи на те, що це період перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?…Ще
4.9(245)

8348

Працівник перебуває на тимчасовому обліку в ТЦК за місцем тимчасового перебування, як ВПО. ОВД - тимчасове посвідчення офіцера запасу з відміткою що "прийнятий на тимчасовий облік". Для постановки на тимчасовий облік пройшов медогляд за направленням ТЦК, в якому було заключення про обмежену придатність до військової служби. В ВОД ніякої інформації про придатність не було внесено. Відповідно (маючи на руках копію ВОД) не знаю і не можу оформити графу 15 списку за додатком №5. Які дії кадровика?…Читати відповідь
4.9(348)

7442

Вітаю! У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною 11 травня 2023, надалі з 12 травня 2023 р. вона хоче оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін у зв"язку з воєнним станом (ч.3 ст. 12 Закону № 2136). Скажіть, будь ласка, чи можливо об"єднати періоди воєнного стану вказавши 98 календарних днів у наказі, тобто з 12.05.23 по 17.08.23 відповідно до Указів Президента чи потрібно розділяти на 8 кал. днів з 12.05.23 по 19.05.23 та 90 кал. днів з 20.05. по 17.08.? Дякую!…Ще
5.0(6)

347

На підприємстві затверджено використання такої форми наказу про увільнення: “Увільнити (ПІБ та посада працівника) від роботи з (дата увільнення) у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби. Чи є доречним у тексті наказу про увільнення зазначати “на особливий період”?…Ще
Усі відео421
Безкоштовно162
Новинки11
Дивіться скоро2
Популярне зараз3
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів10
Вебінари та семінари209
Відеокурси26
Оnline-школи6
Професії10
Відеоблоги113
Мінікурси41

Теми
0
Excel9
M.E.Doc1
Архівація документів5
Випробувальний термін4
Відповідальність32
Відпустки175
Військовий облік136
Воєнний стан150
Дія9
Електронний кабінет5
Звільнення94
Кадрові документи202
Класифікатор професій37
Лікарняні24
Особливі працівники76
Охорона праці6
Перевірки32
Прийняття на роботу61
Прогул1
Робочий час77
Скорочення9
Трудова книжка113
Умови праці33

Лектори
Даніл Сербін5
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька2
Ольга Самофалова1
Світлана Лістрова2
Наталія Канарьова0
Вікторія Поліщук7
Галина Казначей8
Ірина Житкова4
Ганна Лисенко7
Лідія Басмат4
Людмила Смердова421
Олександр Смирнов2
Олена Габрук10
Ольга Хільчук13
Таїса Виговська0
Тетяна Гуль36
Тетяна Донець32
Тетяна Мойсеєнко24
Ірина Губіна0
Антон Янко0
Катерина Скрипкіна1
Тетяна Шолкова1
Олена Коновалова3
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна0
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак2
Лариса Стірська1
Наталія Кухта0
Наталія Вовченко0
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська2
Ліана Кириленко1
Тимур Алієв32
Яна Ярошенко20
Юлія Корнійчук0
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич1
Юлія Видиборець1
Інна Маніленко1
Євгеній Лежанін0
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич0
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Інші3