Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: сумісниця іде у відпустку по вагітності та пологах з 24.10.2022, вона надала довідку про трудовий і страховий стаж. В цій довідці за 12 місяців перед лікарняним немає 6 місяців стажу, але за останні 3 місяці стаж не показаний взагалі. Як нам оплатити лікарняний, де можна взяти інформацію по стажу за липень, серпень, вересень, щоб зрозуміти, чи дійсно немає 6 місяців стажу?

Доброго дня. Питання стосується іноземців. Як на сьогоднішній день правильно працевлаштувати іноземця і що для цього потрібно?

Керівник ГО (правовий захист тварин) та БО (надання благодійної допомоги населенню): 1.Як оформити роботу на громадських засадах та не нараховувати ЗП? 2. Чи потрібно звітувати по керівнику (4ДФ), якщо він працює на громадських засадах? Дякую!

Добрий день! Якщо робітник працював у липні по договору ЦПХ. Акт виконаних робіт попав до бухгалтера тільки у вересні. Нарахування буде проведене у вересні. У звіті за 3квартал показувати період який? 30 днів у вересні?

Доброго дня! У працівниці на титульній сторінці трудової перший роботодавець не вірно написав Ім'я, чи можу я зараз на підставі паспорта виправити цю помилку?

якщо в квітні-червні для працівників підприємства був встановлен неповний робочий день.. в наказі керувалися частиною3 статті 32 КЗпП України та частиною2 статті 3 Закону № 2136-IX. 1. Треба цей наказ доводити під особистий підпис працівника? 2. Треба, щоб працівники писали заяви на неповний робочий час? 3. Чи може треба керуватися іншими статтями в наказі? якщо в квітні на режимі неповний робоч. час працювало 35 п-в, в травні 25. чи треба ще наказ на тих, хто почав працювати повний робочий день

Доброго дня!
 Як правильно оформити декретну відпустку на батька по доглядом за дитиною до 3-х років?
 Дитині наразі 2р.
 Мати завжди знаходилась у декретній відпустці і не працювала. На даний час поїхала у Польщу на лікування (підтверджуючі документи не надала) і не може доглядати за дитиною.
 Тепер батько хоче оформити декретну відпустку на себе.
 Які наші подальші дії?
 Наперед дякуємо за Вашу відповідь!

Добрий день!Працівниця згідно ШР вважається акушеркою ФАПу, пройшла курси медсестри, цілий день вона асистує сім. лікарю, оскільки в амбулаторії багато пацієнтів, на ФАПі практично їх немає. Директор сказав видати наказ згідно якого вона до обіду працює на ФАПі(але це лише на папері) після обіду асистує сім. лікарю. Сумісництво не хоче давати директор, бо закінчується будівництво ін.амбулаторії, тоді в нашій амбулаторії звільниться посада для акушерки і ми її переведемо з ФАПу.Так можна? Дякую

Чи можна прийняти ВПО за сумісництвом на повний робочий час?

Доброго дня! Працівник хоче взяти відпустку без збереження заробітньої плати за новою підставою- особа що перебуває за кордоном, які достовірні докази(документи) потрібно надати працівнику для підтвердження такого факту. Працівник наразі вийшов на роботу, але знову планує їхати за кордон і має намір скористатись татим видом відпустки.
 Дякую!

Доброго дня, чи можна отримати зразок інформаційного листа при прийнятті на роботу порацівника?

Також турбує питання про прийняття на роботу особи, яка переїхала з міста, де ведуться бойові дії, але не оформила статус ВПО. За попереднім місцем роботи особа не звільнена і фактично там не працює..... Чи можемо прийняти таку особу за сумісництвом на повний робочий день?
 Дякую.

З дня набрання чинності Законом №2352 з 19.07.22 работодавців звільнено від обов'язку збереження середнього заробітку за працівниками, які призвані на військову службу. Скажіть будь ласка чи потрібно продовжувати виплати працівникам призваним на строкову військову службу до 24.02.22 і як діяти після закінчення їх строкової служби ? так як вони не повертаються до роботи а продовжують воювати

Вітаю! На підприємстві практикується написання заяв працівниками власноручно. Чи можна заяви на відпустки без збереження зарплати на час карантину (надається більшості працівникам з продовженням відпустки) оформити машинописним способом?Що в цьому випадку (крім підпису) пишеться власноруч? Дякую.

Добрий день! Мед.КНП, працівників у середині попереднього року (квіт.2021) звільнили у зв'язку з переведенням з одного комунального некомерційного підприємства на інше.Під час звільнення працівники, що мали право на відпустку на дітей, не скористались таким правом та не отримали компенсацію за цю відпустку .Підкажіть, чи можна на підставі довідки з попереднього підприємства, надати таку відпустку працівникам, що мають дітей за 2021?Чи можна дати сукупно - за 2021-2022, тобто 20 календ.днів.Дякую

Добрий день! Тетяно, у мене запитання про скасування зберігання і виплати середньго заробітку мобільзованим працівникам ( Закон № 7251 "Про внесеннязмін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин". Чи будуть ці зміни впливати на виплати працівникам, які були мобілізовані в травні 2022 року? І як в такому випадку цих працівників показувати в "Податковому розрахунку", чи потрібно на них подавати Додаток 5? Дякую.

Доброго дня! Робітник з обслуговування і ремонту приміщень у бюджетній установі систематично порушує трудову дисципліну, не виконує свою роботу, відмовляється її виконувати, недобросовісно виконує її, хамить керівництву і працівникам. Погрожує у разі звільнення подати у суд на адміністрацію. Перебуває у цивільному шлюбі із завгоспом установи, яка приховує порушення, покриває його, влаштовує скандали на його захист. Як звільнити такого працівника чи вплинути на них? ДЯКУЮ!

Продовження запитань:
 Третє питання стосовно нарахування зарплати робітнику, який призваний до лав ЗСУ ( 12.05.2022 р.), в той час , коли він перебував у карантинній відпустці з 01 квітня по 31 травня 2022 року, заробітна плата за квітень не нараховувалася, а в березні також був 15 к.дн. у такій же відпустці і з-плата в березні за відпрацьований час склала - 3250 грн.??? Дякую.

КАК можно оплатить Б/л если в нем сделано две ошибки в имени и отчестве и имею ли я право такой выплачивать б/л ? или отказать сотруднику , р.s. сотрудник ходила к врачу изменения вносили но у меня ничего не изменилось в ПФУ?