Kadroland | Довідники

Довідники

Всього: 122

Точна відповідність

Популярні

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За місяць

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Популярні

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За місяць

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Відмінності трудового та цивільно-правового договорів

106

ЮЛ

Юлія

Добрий день. Допоможіть будь ласка розібратися. Я фахівець ІРЦ практичний психолог, працюю за суміщенням посад(0.5 вакантної ставки фахівця ІРЦ). Чи маю право працювати за ЦПД : проводити корекційно-розвиткові заняття у закладі освіти? Чи це вважається як подвоєне суміщення? Дякую!…Читати відповідь

Військово-транспортний обов’язок та звітність до ТЦК та СП

102

Anonymous

Якщо офіційно водій не закріплений за транспортним засобом, то чи заповнюються ті графи ?…Читати відповідь

Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства

Коментувати

Відмінність запиту на отримання публічної інформації від звернення громадян

181

Коментувати

Норма тривалості робочого часу – 2025

725

ВК

Ковалішина Валентина Олександрівна

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чому при нормі тривалості 36 годин , за день виходить 7,12 , а не 7, 20? Дякую!…Читати відповідь

Тривалість щорічної відпустки

224

Коментувати

Щорічні відпустки та відпустки без збереження зарплати особам з інвалідністю

880

Коментувати

Порівняння умов трудових відносин за основним місцем роботи та сумісництвом

470

Коментувати

Трудові порушення та штрафи-2026

321

Коментувати

Прийняття на роботу (не)військовозобов’язаних жінок

118

КА

Катерина

Вимушена з вами не погодитись в частині "споріднених з військовими". у вашій табличці зазначено: "але! надають військово-обліковий документ за наявності, якщо отримали добровільно." і в наступній колонці зазначено: "якщо жінка не стала на військовий облік добровільно, то роботодавці не зобов’язані повідомляти тцк про таких жінок." пояснюю свою незгоду. якщо жінка має військово-обліковий документ, то вона вже є військовозобов'язаною! і, відповідно, зобов'язана стояти/перебувати на військовому обліку! тут вже питання з добровільною постановкою на во не йдеться, бо вона вже набула статусу, який є обов'язком!…Читати відповідь

чи є прийклад прийняття на 45 днів? І як потім перебронювати, коли недоліки усунені?…Читати відповідь

Усі довідники122

Обрані0

Теми

Усі довідники121

Бронювання17

Індекси/Коди0

Відпустки22

Інвентаризація0

Військовий облік22

Ставки/Пільги0

Звільнення5

Кадрові документи15

Норми11

Прийняття9

Штрафи6

Інші15

Довідники

Відмінності трудового та цивільно-правового договорів

Військово-транспортний обов’язок та звітність до ТЦК та СП

Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства

Відмінність запиту на отримання публічної інформації від звернення громадян

Норма тривалості робочого часу – 2025

Тривалість щорічної відпустки

Щорічні відпустки та відпустки без збереження зарплати особам з інвалідністю

Порівняння умов трудових відносин за основним місцем роботи та сумісництвом

Трудові порушення та штрафи-2026

Прийняття на роботу (не)військовозобов’язаних жінок

Випадки перенесення/подовження щорічної відпустки

Ставки судового збору у 2026 році

Довідки за формами ОК-5 і ОК-7: алгоритм формування на вебпорталі ПФУ

Строки оформлення бронювання за Постановою №76

Навігатор з працевлаштування неповнолітніх працівників

Щорічні відпустки повної тривалості до настання 6-місячного терміну безперервної роботи

Тривалість інших відпусток

Як отримати витяг про несудимість через «Дію»: покрокова інструкція

Гарантії та пільги працівнику-донору

Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором

Популярне

Календар кадровика

Відмінності трудового та цивільно-правового договорів

Військово-транспортний обов’язок та звітність до ТЦК та СП

Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства

Відмінність запиту на отримання публічної інформації від звернення громадян

Норма тривалості робочого часу – 2025

Тривалість щорічної відпустки

Щорічні відпустки та відпустки без збереження зарплати особам з інвалідністю

Порівняння умов трудових відносин за основним місцем роботи та сумісництвом

Трудові порушення та штрафи-2026

Прийняття на роботу (не)військовозобов’язаних жінок

Випадки перенесення/подовження щорічної відпустки

Ставки судового збору у 2026 році

Довідки за формами ОК-5 і ОК-7: алгоритм формування на вебпорталі ПФУ

Строки оформлення бронювання за Постановою №76

Навігатор з працевлаштування неповнолітніх працівників

Щорічні відпустки повної тривалості до настання 6-місячного терміну безперервної роботи

Тривалість інших відпусток

Як отримати витяг про несудимість через «Дію»: покрокова інструкція

Гарантії та пільги працівнику-донору

Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором

Потрібен профстандарт? Знайдіть потрібний за професією⬇️

Календар кадровика