Хто не має права на чорнобильську відпустку навіть за наявності посвідчення

Не всі працівники, які мають посвідчення постраждалого від Чорнобильської катастрофи, можуть скористатися додатковою оплачуваною відпусткою. У Держпраці нагадали, кому закон гарантує 14 робочих днів оплачуваної чорнобильської відпустки, а які категорії працівників такого права не мають та можуть розраховувати лише на відпустку без збереження заробітної плати

4

41


Чи мають право надання додаткової оплачуваної відпустки працівники, які мають посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи 3 чи 4 категорії, або мають посвідчення дитина, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи?

Одним із видів відпусток є інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (п. 3 ч. 1 ст. 76 Кодексу законів про працю, п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»). До такого виду відпусток належить відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи.



Закон України від 28.02.1991 №796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» в чинній редакції (далі – Закон №796) надає право на отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік наступним категоріям громадян, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи:


  1. особам, віднесеним до категорії 1 (пункт 22 статті 20 Закону №796);
  2. особам, віднесеним до категорії 2 (пункт перший статті 21 Закону №796);
  3. одному з батьків дитини, яким встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою або особи, яка їх замінює (пункт третій частини третьої статті 30 Закону №796).

Для осіб, які належать до 3 чи 4 категорії, або мають статус потерпілої дитини (без інвалідності), право на таку додаткову оплачувану відпустку Законом №796 не передбачено

Особам, віднесеним до категорії 3, які мають неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного забруднення, надається щорічна відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 робочих днів (одному з батьків) – пункт 3 частини першої статті 22 Закону №796.


Джерело: Держпраці


Статті на тему:


«Чорнобильська» відпустка: заява + наказ

Чорнобильські відпустки: кому надавати, як оформити та одержати фінансування у 2026 та 2027 році

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

41

3

8

4

29

3

211

3

378

3

274

4

226

3

329

3

233

6

150

3

3330

4

2615

3

838

3

262

4

52

4

179

4

60

3

1137

3

396

3

487