
Бронювання
10.07.2026
Перевищення ліміту бронювання: чи завжди допоможе прийняття нового працівника зберегти статус «критичності»
Після отримання листів про перевищення ліміту бронювання багато роботодавців шукають спосіб уникнути анулювання відстрочок і зберегти статус критично важливого підприємства. Один із варіантів – прийняти на роботу додаткових військовозобов'язаних працівників. У Мінекономіки пояснили, коли цей спосіб справді допоможе усунути «переліміт», а в яких випадках проблема залишиться

Як ми розповідали, роботодавці отримують від Мінекономіки, інших державних органів та обласних військових адміністрацій листи про перевищення дозволених обсягів бронювання військовозобов'язаних працівників.
У таких листах зазначають кількість працівників, бронювання яких підлягає анулюванню, та вимагають невідкладно скасувати надані відстрочки, оформлені понад установлений ліміт бронювання.
Також ми вже розглядали можливі способи усунення «переліміту». Одним із них є прийняття на роботу додаткових військовозобов'язаних працівників, що дозволяє збільшити загальну кількість військовозобов'язаних і, відповідно, допустимий ліміт бронювання.
Під час зустрічі бізнес-активу Федерації роботодавців України з представниками Мінекономіки, Мінцифри, Пенсійного фонду України та Міноборони 9 липня представники Мінекономіки підтвердили, що такий спосіб можливий.
Водночас вони наголосили на важливій умові:
Перед прийняттям працівника необхідно переконатися, що він не працює на іншому критично важливому підприємстві, де був працевлаштований раніше.
Адже, якщо новоприйнятий працівник уже має місце роботи на іншому критично важливому підприємстві з більш ранньою датою працевлаштування, то саме там він буде врахований під час визначення ліміту бронювання.
У такому разі для нового роботодавця цей працівник не збільшить ліміт бронювання, а перевищення залишиться. І до всього, невиправлений «переліміт» здатний призвести до втрати статусу критично важливого підприємства.
Отже, роботодавцям, які планують усунути перевищення ліміту бронювання шляхом прийняття нових працівників, варто заздалегідь перевіряти, чи не працюють такі особи на інших критично важливих підприємствах із більш ранньою датою працевлаштування. Саме від цього залежить, чи буде працівник врахований у ліміті бронювання нового роботодавця.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Що змінюється для критичних підприємств літом 2026: повний графік нововведень
Анулюємо бронювання через переліміт: відповіді на основні питання
Анулювання броні чи скасування критичності з 03.07: чому закон не працює
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Інше
09.10.2026
Річний стаж більше не потрібен: Кабмін спростив правила для водіїв
Річний стаж керування більше не буде обов’язковою умовою для отримання категорій BE, C1E та CE. Кабмін ухвалив відповідне рішення 7 жовтня. Розповідаємо, що тепер потрібно для відкриття цих категорій та як змінилися правила для водіїв

Діловодство
09.10.2026
Повітряні тривоги на підприємстві: чи потрібен наказ про порядок роботи працівників
Чи достатньо усних вказівок під час повітряної тривоги, чи роботодавець має затвердити окремий порядок? Профспілки нагадали про вимоги до безпеки праці та пояснили, які положення варто закріпити наказом

Ранковий кадровик
09.10.2026
Про (не)прийняття з розшуком, звільнити «з», обов’язкова ВЛК-2026, жінок-офіцерів і призовниць, «пів ставки» в наказі 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











