Для призупинення дії трудового договору необхідні дві умови

У Держпраці, посилаючись на лист Мінекономіки, зазначили, що для призупинення дії трудового договору необхідні дві умови: абсолютна неможливість надання роботодавцем і виконання працівником відповідної роботи

1379

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Працівник виїхав за кордон і повертатися найближчим часом не збирається, звільнятися – теж. То чи можна призупинити дію трудового договору з ним?

У Держпраці пояснили, що для призупинення дії трудового договору, як роз’яснило в листі Мінекономіки в листі від 09.05.2022 № 4712-06/22838-09, необхідні дві умови:


  1. абсолютна неможливість надання роботодавцем відповідної роботи;
  2. абсолютна неможливість виконання працівником відповідної роботи.


У ситуації, коли роботодавець може надавати роботу, а працівник, який перебуває за кордоном, не може виконувати свої професійні обов'язки, одна з двох важливих умов не виконується. Отже, за таких обставин неможливо призупинити дію трудового договору.


Джерело: Держпраці

1379

2

2

1

10

2

18

2

17

1

43

2

85

4

64

29

30745

2

102

5

467

2

2084

1

467

1

214

5

222

3

8174

3

3826

4

229

21

16261

4

121

5

88