Працівник виїхав за кордон і повертатися найближчим часом не збирається, звільнятися – теж. То чи можна призупинити дію трудового договору з ним?
У Держпраці пояснили, що для призупинення дії трудового договору, як роз’яснило в листі Мінекономіки в листі від 09.05.2022 № 4712-06/22838-09, необхідні дві умови:
- абсолютна неможливість надання роботодавцем відповідної роботи;
- абсолютна неможливість виконання працівником відповідної роботи.
У ситуації, коли роботодавець може надавати роботу, а працівник, який перебуває за кордоном, не може виконувати свої професійні обов'язки, одна з двох важливих умов не виконується. Отже, за таких обставин неможливо призупинити дію трудового договору.
Джерело: Держпраці
