Для призупинення дії трудового договору необхідні дві умови

У Держпраці, посилаючись на лист Мінекономіки, зазначили, що для призупинення дії трудового договору необхідні дві умови: абсолютна неможливість надання роботодавцем і виконання працівником відповідної роботи

Працівник виїхав за кордон і повертатися найближчим часом не збирається, звільнятися – теж. То чи можна призупинити дію трудового договору з ним?

У Держпраці пояснили, що для призупинення дії трудового договору, як роз’яснило в листі Мінекономіки в листі від 09.05.2022 № 4712-06/22838-09, необхідні дві умови:


  1. абсолютна неможливість надання роботодавцем відповідної роботи;
  2. абсолютна неможливість виконання працівником відповідної роботи.


У ситуації, коли роботодавець може надавати роботу, а працівник, який перебуває за кордоном, не може виконувати свої професійні обов'язки, одна з двох важливих умов не виконується. Отже, за таких обставин неможливо призупинити дію трудового договору.


Джерело: Держпраці