Коли подати повідомлення про прийняття до ДПС, якщо дата прийняття і дата наказу не співпадають

Приймаємо працівника, наказ виданий 15.07.2026 до роботи приступає 01.08.2026. Коли потрібно подавати повідомлення в ДПС 15.07 чи можна 30.07.2026. Дякую

5

104


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:

Якщо із працівником укладено трудовий договір, то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413. «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» (далі – постанова № 413).


Зробити це потрібно до початку роботи.


Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу.


Повідомлення подається роботодавцем до органів ДПС за місцем його обліку, як платника ЄСВ, до фактичного початку роботи працівника за укладеним з ним трудовим договором за формою згідно з додатком до постанови № 413. Відповідно до ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.


Тобто подати повідомлення потрібно саме до початку роботи такого працівника. Наприклад, якщо початок роботи працівника починається ввечері, а повідомлення подано вранці або в обід, то норма буде виконаною, оскільки повідомлення подане до початку роботи.


У вашому випадку наказ виданий 15.07.2026, дата прийняття на роботу 01.08.2026.


Отже, подати повідомлення до ДПС можна в період з 15.07 по 31.07 включно.

Дуже радимо подивитися наш відеокурс Прийняття на роботу & Звільнення – 2026: процедури і документи, ВОД, повідомлення, трудова книжка, П-2, особова справа.

До речі, не забувайте, що при прийнятті на роботу військовозобов'язаного, слід перевіряти військовооблікові документи на відповідність даним реєстру «Оберіг». У вашому випадку доведеться дивитися ВОД при виданні наказу, а потім ще потрібний буде ВОД, що сформований не пізніше, ніж за 72 години до дати прийняття на роботу. Більше про це можна прочитати тут.


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Золота колекція «Працевлаштування – 2026: процедура, зразки документів та повідомлення до ТЦК, ДПС та ПФУ»


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на роботу за сумісництвом за індивідуальним графіком роботи (робоча спеціальність)

Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором зі змінним графіком роботи

Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки без збереження зарплати основного працівника

Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладання гіг-контракту (скасовуюче)

Наказ про прийняття на роботу зі шкідливими умовами праці

Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого тижня

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
5

104

3

28

2

69

8

16165

2

60

2

83

3

1710

4

4498

2

134

7

4215

5

228

3

179

4

77

8

3297

2

354

4

1881

4

205

4

94

3

168

3

535