
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не потрібно.
Обов'язку роздруковувати та зберігати електронні листки непрацездатності у паперовому вигляді законодавство не встановлює.
Електронний листок непрацездатності формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності, а роботодавець отримує інформацію про нього через свій електронний кабінет на вебпорталі Пенсійний фонд України.
Саме відомості Реєстру є офіційним підтвердженням тимчасової непрацездатності працівника
Разом з тим багато роботодавців для власної зручності друкують інформацію про е-лікарняний (витяг) та долучають її до матеріалів щодо нарахування лікарняних. Це не заборонено, але є виключно внутрішньою практикою, а не вимогою законодавства.
Отже, якщо у Вас налагоджений електронний документообіг і є доступ до електронних листків непрацездатності, зберігати їх паперові роздруківки не потрібно. Достатньо забезпечити зберігання документів, що підтверджують прийняття рішення про призначення допомоги та її нарахування.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати
Електронні лікарняні: покрокове оформлення з позиції кадровика
Різний стаж в ОК-7 та додатку 9: що брати для лікарняних
Чи оплачувати лікарняний, виданий на 1 вихідний день
Ліміт днів непрацездатності на рік
Лікарняний відкрито після роботи: з якого дня рахувати «перші 5 днів»
Які документи потрібні, щоб точно оплатити лікарняний або відмовити в оплаті






















