9 працівників у штаті: скільки договорів із нефіксованим робочим часом можна укласти

Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом обмежена 10% від загальної кількості трудових договорів у роботодавця. Держпраці пояснила, скільки таких договорів можна укласти, якщо роботодавець має 9 працівників

3

42


Відповідно до статті 21-1 Кодексу законів про працю, кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 % загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.


Якщо він використовує працю менш ніж 10 працівників, то може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Чи може працівник на нефіксованому робочому часі працювати ще десь офіційно

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

42

2

23

2

44

3

88

10

1508

1

188

4

202

2

213

4

323

3

90

6

4886

3

351

16

1418

7

2942

7

329

4

2478

23

8406

4

289

4

164

5

1174