
Відпустки на дітей
27.08.2026
Чи можна оформити декрет «заднім числом», якщо лікарняний побачили через місяць
Працівниця перебуває у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Виявилось, що у липні у неї відкрився лікарняний по вагітності та пологах (про це стало відомо тільки зараз). Вона працює за сумісництвом на іншому підприємстві, на якому і виплатили ці кошти. Якою датою нам робити наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та протокол по лікарняному? Чи треба на основному місці також оплачувати цей лікарняний?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, у цій ситуації на основному місці роботи також потрібно оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо працівниця на цей момент перебувала у відпустці без збереження зарплати.
Наразі допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами надають за основним місцем роботи та за сумісництво згідно зі ст. 22 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105).
Відпустка без збереження не перешкоджає виникненню права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Стаття 18 Закону №1105 прямо передбачає, що якщо відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається в період відпустки без збереження заробітної плати, допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на таку відпустку.
Тому, якщо працівниця перебувала у відпустці без збереження зарплати, а медичний висновок про вагітність та пологи сформовано з 10.07.2026, то на основному місці роботи їй потрібно надати відпустку по вагітності та пологах з 10.07.2026.
Для цього необхідно оформити припинення відпустки без збереження у зв'язку з наданням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та видати наказ про надання цієї відпустки з дати, зазначеної у медичному висновку/е-лікарняному.
Якщо е-лікарняний по вагітності та пологах є у кабінеті страхувальника за основним місцем роботи, його потрібно опрацювати у встановленому порядку.
Тобто не потрібно робити наказ «заднім числом» лише тому, що підприємство дізналося про лікарняний зараз. Наказ видається зараз, але в ньому зазначається фактична дата початку відпустки – дата виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.
Шаблони та зразки документів:
Наказ про дострокове припинення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами (типова форма П-3)
Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
Мінікурси на тему:
Відпустка по вагітності та пологах: чи потрібен наказ? Позиція Мінекономіки та редакції
Статті та консультації на тему:
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: заява та наказ
Відпустка по вагітності та пологах 2026: як оформити
Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
Бронювання
10.10.2026
85% замість 100%: в ОПК виступили проти скорочення ліміту бронювання
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Діловодство
10.10.2026
Ручка, що стирається, для заяв і кадрових документів: чи це порушення
Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року













