
Інше
26.08.2026
Як отримати дублікат диплома: алгоритм дій для різних ситуацій
Втратили диплом, а університет реорганізували, закрили або він залишився на тимчасово окупованій території? Для кожної ситуації діє свій алгоритм отримання дубліката. Куди подавати заяву, хто визначає заклад для виготовлення документа, що робити, якщо диплома немає в ЄДЕБО, а архіви недоступні, та коли може знадобитися рішення суду – далі

За загальним правилом заява про видачу дубліката подається до закладу освіти, який видав диплом.
Заява про видачу дубліката має містити, зокрема:
- ПІБ та дату народження;
- дані документа, що посвідчує особу;
- РНОКПП – за наявності;
- УНЗР – за наявності;
- місце проживання та контактний телефон;
- назву закладу освіти та рік закінчення;
- назву документа, дублікат якого необхідно отримати;
- спеціальність, напрям підготовки, спеціалізацію або освітню програму;
- причину замовлення дубліката;
- інші відомості, які можуть бути важливими для отримання документа.
За чинним Порядком №249 заклад освіти здійснює видачу дубліката протягом 20 календарних днів з дати отримання заяви
Якщо заклад визначено розпорядником ЄДЕБО, відлік для такого закладу пов’язаний з отриманням відповідного листа.
Звернутися можна особисто, через уповноваженого представника, а за умови надійної електронної ідентифікації – також в електронній формі.
Дублікат може виготовлятися, зокрема:
- у разі втрати або викрадення диплома;
- його пошкодження;
- помилок у документі;
- недоступності архівів.
Якщо ж заклад реорганізовано, заява подається його правонаступнику. Саме правонаступник формує замовлення в ЄДЕБО та організовує виготовлення дубліката.
Але що робити, якщо правонаступника немає?
Заява подається розпоряднику ЄДЕБО, якщо:
- заклад освіти припинив діяльність і не має правонаступника;
- заклад не проводить освітню діяльність;
- його ліцензію анульовано;
- університет не переміщено з тимчасово окупованої території.
Після цього розпорядник ЄДЕБО визначає інший заклад освіти, який створює необхідне замовлення в ЄДЕБО, виготовляє та видає диплом або його дублікат. Саме такий порядок зараз прямо передбачений розділом VII Порядку замовлення, виготовлення, видачі, обліку документів про вищу освіту та додатків до дипломів європейського зразка, затвердженого наказом МОН від 06.03.2015 №249 (далі – Порядок №249).
Тобто особі не потрібно самостійно шукати «новий університет», який погодиться видати диплом. Заклад, який виготовлятиме документ, визначає розпорядник ЄДЕБО.
А якщо університет залишився на окупованій території?
Це особливо актуально для випускників закладів освіти, які через війну не можуть отримати доступ до своїх документів або архівів.
Якщо заклад не переміщено з тимчасово окупованої території та не здійснює освітню діяльність, застосовується саме зазначений вище механізм:
заява розпоряднику ЄДЕБО → визначення закладу освіти → виготовлення та видача дубліката
Водночас важливе значення має інформація, яка вже міститься в ЄДЕБО.
Що робити, якщо диплома немає в ЄДЕБО?
Це не обов’язково означає, що відновити його неможливо. Якщо в ЄДЕБО немає інформації про документ, заклад освіти може підтвердити факт навчання або видачі диплома архівними документами.
Порядок №249 прямо передбачає використання, зокрема:
- архівної довідки про навчання;
- виписки з журналу реєстрації виданих дипломів;
- інших документів, що підтверджують здобуття відповідного ступеня або факт видачі диплома.
Але виникає складніша ситуація, коли немає даних у ЄДЕБО і недоступні архіви.
У такому випадку Порядок №249 передбачає два способи підтвердження:
- Рішення суду. Суд може встановити юридичний факт здобуття особою відповідного ступеня або освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти.
- Офіційний лист компетентного органу. Документ має підтверджувати факт проставлення штампа «Apostille» МОН України або вчинення консульської легалізації.
Після цього відповідні документи використовуються для формування замовлення на дублікат у ЄДЕБО. Такий самий підхід підтверджує і актуальне роз’яснення МОН.
Важливо! Дублікат – це не просто «копія» старого диплома. У ньому міститься новий реєстраційний номер, а після внесення дубліката до Реєстру інформація про первинний документ автоматично анулюється, і первинний диплом втрачає чинність.
При цьому дублікат виготовляється за формою, чинною на дату його видачі, а на ньому проставляється відмітка «Дублікат/Duplicate».
Отже, для різних ситуацій алгоритм дій такий:
- Університет працює → звертаємося до нього.
- Університет реорганізований → звертаємося до правонаступника.
- Правонаступника немає або університет не працює/не переміщений з ТОТ → подаємо заяву розпоряднику ЄДЕБО для визначення закладу, який видасть дублікат.
- Немає інформації в ЄДЕБО → використовуються архівні документи або інші передбачені Порядком підтвердження.
- Немає інформації в ЄДЕБО та архіви недоступні → рішення суду про встановлення юридичного факту або передбачений Порядком офіційний лист щодо апостиля/консульської легалізації.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Схожі публікації:
Диплом при прийнятті на роботу: чи обов’язково вимагати оригінал, якщо є документ у «Дії»
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
26.08.2026
Відстрочка студентів з 1 вересня: чи треба знову оформлювати її в «Резерв+»
Дата 1 вересня не означає, що студентам потрібно заново подавати документи на відстрочку. Однак автоматичне продовження залежить від актуальності даних про навчання, форми здобуття освіти та інформації в ЄДЕБО

Відпустки неоплачувані
26.08.2026
60 днів за свій рахунок після служби: чи повинен роботодавець погодити відпустку
Закон передбачає до 60 календарних днів відпустки без збереження зарплати для окремих працівників після звільнення з військової служби. Але роботодавцю важливо врахувати підставу звільнення та умови, за яких виникає ця гарантія

Діловодство
26.08.2026
Зміни в кадрових документах після перейменування підприємства: зразок наказу
Перейменування підприємства оформлюється наказом керівника з основної діяльності, на підставі якого кадрова служба вносить відповідні зміни до кадрових, організаційних та облікових документів, книг і журналів.

Держслужба, ОМС
26.08.2026
Працівників військових адміністрацій хочуть прирівняти до посадовців місцевого самоврядування: що зміниться
Працівники військових адміністрацій населених пунктів фактично виконують чимало функцій місцевого самоврядування, але їхній правовий статус досі залишається невизначеним. Через це виникають проблеми із зарплатою, рангами, вислугою років та іншими трудовими гарантіями. Тепер пропонують поширити на них законодавство про службу в органах місцевого самоврядування та прирівняти посади до відповідних посад у місцевих радах

Бронювання
26.08.2026
25 941 грн для заброньованих: у «Дії» змінили підтвердження зарплати
У «Дії» оновили підтвердження, яке роботодавець надає під час подання заяви на бронювання працівника. Компанія має підтвердити, що щомісячна заробітна плата заброньованого працівника становитиме не менше трьох мінімальних заробітних плат

Особливі працівники
26.08.2026
Працівник з інвалідністю просить неповний робочий час: чи може роботодавець відмовити
Працівники з інвалідністю мають додаткові трудові гарантії, зокрема щодо режиму робочого часу. У ФПУ роз’яснили, чи зобов’язаний роботодавець встановити неповний робочий час за заявою працівника та як це оформити

Скорочення
26.08.2026
Скорочення працівників: чи впливає стаж роботи на переважне право залишитися
Не всіх працівників при скороченні роботодавець може звільнити за однакових умов. КЗпП встановлює критерії для визначення переважного права. Чи входить до них стаж роботи на підприємстві – у роз’ясненні Держпраці

Бронювання
26.08.2026
Заброньований працівник звільняється 1 числа: чи потрібно виконувати норму 2,5 мінімальної зарплати
Заброньований працівник звільняється в перший день місяця. Чи повинна виконуватися вимога щодо середньої заробітної плати за цей місяць (1 робочий день) на рівні не менше 2,5 мінімальної заробітної плати, щоб підприємство не втратило критичність та можливість бронювати працівників?

Звітність
26.08.2026
Чи потрібно звітувати до ТЦК, якщо транспорту немає: відповідь Міноборони
Відсутність автомобілів чи іншої техніки на балансі не звільняє підприємства та організації від виконання військово-транспортного обов’язку. Міноборони пояснило, яку інформацію потрібно подавати до ТЦК та СП і в які строки

Ранковий кадровик
26.08.2026
Про жінок в «Дії» і мобілізацію. Штрафи за ВО. Документи у ФОПа. Критичність до 01.11. Дзвінки від Мінекономіки. Бронь до 2027 🙋♀️ Ранковий кадровик від 26.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
25.08.2026
Бронювання працівників у «Дії»: система покаже, до якої дати діє критичність підприємства
Роботодавці, які не оновили рішення про критичність, зможуть побачити в «Дії» актуальний строк його дії. Сповіщення з’являтиметься безпосередньо під час оформлення або продовження бронювання працівників

Воєнний стан
25.08.2026
Студентів не позбавлятимуть права на відстрочку через відрахування та повторний вступ: у Раді готують зміни
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15553, який може змінити правила для студентів, які продовжують навчання після відрахування. Повторний вступ на ту саму спеціальність не пропонують вважати повторним здобуттям рівня освіти, що може дозволити зберігати право на відстрочку від мобілізації

Звільнення
25.08.2026
Звільнення працюючого пенсіонера: як правильно оформити заяву та уникнути проблем із ПФУ
Звільнення пенсіонера з роботи має свої нюанси. Важливо правильно формулювати причину у заяві, адже від цього залежить обов’язковість відпрацювання двотижневого строку та повернення коштів за використану авансом відпустку. До того ж самим пенсіонерам варто знати про нюанси щодо повідомлення ПФУ про наступне працевлаштування або звільнення. Про все це розповідаємо у нашій статті









