Чи достатньо диплома без додатка для прийняття на роботу

Роботодавці можуть долучитися до національного проєкту «Досвід має значення», який спрямований на працевлаштування фахівців віком 50+. Як подати заявку, розмістити пропозицію стажування та отримати кандидатів, відібраних за визначеними критеріями – далі

Зараз вирішуємо, ким замінити працівників, що входили у квоту і у нас, і на іншій роботі. Таких у нас кілька. Хочемо прийняти студентів. Вони мають відстрочки. Чи увійдуть вони до квоти після 1 вересня, якщо не працюють більше ніде і тільки у нас будуть працевлаштовані?

МОЗ затвердило перелік медичних та фармацевтичних спеціальностей, за якими підготовка за програмою офіцерів запасу стане обов’язковою. Нововведення поширюватиметься на студентів, які вступатимуть до закладів вищої освіти починаючи з 2026 року

В Україні розширили програму фінансової підтримки молодих лікарів. Відтепер одноразову виплату у розмірі 200 тис. грн зможе отримати більше випускників медичних спеціальностей, які після інтернатури працевлаштуються до державних або комунальних закладів охорони здоров’я у громадах із нестачею медичних кадрів

Сьогодні Рада у другому читанні ухвалила зміни до Держбюджету щодо фінансування сектору безпеки й оборони. Однак про підвищення мінімальних гарантій, пропонованих законопроєктом №15224-5 у прийнятому рішенні не йдеться

Чи потрібно всім критично важливим підприємствам заново проходити процедуру підтвердження статусу до 1 вересня? Адвокат Дар’я Тарасенко звернула увагу, що Постанова №76 передбачає різні категорії критично важливих підприємств, а тому наслідки змін будуть різними

Трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, яка визначає права, обов’язки та умови праці сторін відповідно до вимог КЗпП України. Законодавство передбачає можливість укладення трудового договору в усній або письмовій формі, а в окремих випадках письмова форма є обов’язковою.

Військовозобов’язаний не зміг згенерувати електронний військово-обліковий документ, оскільки система показувала, що він не перебуває на військовому обліку. При цьому у військовому квитку були всі необхідні відмітки. Адвокат розповіла, які кроки можна зробити в такій ситуації

Кабінет Міністрів ухвалив рішення, яке стосується всіх державних і комунальних дитсадків. Постанову про штатні розписи, що діяла з 2009 року, скасовано, а закладам освіти нагадали, якими нормативами необхідно керуватися надалі

ТЦК нагадали підприємствам, установам та організаціям про обов’язок подати до 20 червня відомості про транспортні засоби, техніку та працівників, які ними керують. Подати інформацію повинні всі роботодавці незалежно від форми власності, а за неподання або запізнення із звітом передбачено штраф від 34 000 до 59 500 грн

Працівниця виїхала за кордон в 2022 році. Перебувала весь цей час у відпустці без збереження заробітної плати. Чи має вона право на щорічну основну відпустку?

Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС, якщо працівника переводять на іншу посаду в межах одного підприємства? Це питання часто викликає суперечки серед кадровиків і роботодавців, адже помилки в оформленні кадрових змін можуть призвести до претензій під час перевірок. У яких випадках повідомлення до податкової не подається, коли воно є обов’язковим та яких помилок варто уникати при переведенні працівників – у матеріалі

При звільненні відповідно до законодавства працівник повинен отримати копію наказу або розпорядження про звільнення. В якому випадку замість копії доцільніше оформити витяг із наказу (розпорядження), чим він відрізняється від копії та як правильно його засвідчити? Та й взагалі як правильно оформлювати витяги з наказів? Про все це – у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про видачу трудової книжки працівнику

Як перевести бухгалтера за основним місцем роботи й зі ставки на 0,5 ставки? Чи потрібно звільняти? Чи вноситься якийсь запис до трудової книжки?

Під час воєнного стану діє мораторій на перевірки Держпраці. Однак закон передбачає низку винятків, коли інспектори праці можуть проводити інспекційні відвідування, а в окремих випадках перевірку може ініціювати навіть сам роботодавець

Працівник згідно з графіком відпусток має йти у відпустку. Він отримав повідомлення про початок своєї відпустки та чекає виплати відпускних, і раптом керівник каже: «Роботи багато, половина працівників на лікарняних, не можу відпустити тебе. Хто працюватиме?». Чи має право керівник відмовити у відпустці, розберемось разом