👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можна.
Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ч. 2 ст. 24 Кодексу законів про працю України).
Документи, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України та/або її спеціальний статус, визначені в ч. 1 ст. 13 Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 20.11.2012 № 5492-VI.
Зокрема, головним документом, що підтверджує особу, є паспорт громадянина України (п.п.«а» ч. 1 ст. 13 Закону №5492).
Зауважте, що наразі чинне законодавство оперує і таким поняттям як е-паспорт:
е-паспорт – паспорт громадянина України у формі електронного відображення інформації, що міститься у паспорті громадянина України у формі картки, оформленому засобами Реєстру, разом з унікальним електронним ідентифікатором (QR-кодом, штрих-кодом, цифровим кодом), а також інформації про місце проживання (за наявності)
Для формування та використання е-паспорта особі необхідно встановити мобільний додаток Порталу «Дія» на електронний пристрій, критерії якого підтримують використання такого додатка, підключений до Інтернету, та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію (п. 3 Порядку формування та перевірки е-паспорта й е-паспорта для виїзду за кордон, їх електронних копій, затвердженого постановою КМУ від 18.08.2021 № 911).
Зауважте, що з 23.08.2021 е-паспорт у мобільному додатку Порталу «Дія» має таку саму юридичну силу, як і пластикова ID-картка або паперовий паспорт (Дія, ДПС, Державна міграційна служба).
Тому формально можна прийняти на роботу за е-паспортом.
Однак для правильного ведення кадрового та військового обліку слід отримати хоча б роздруківку, щоб, наприклад, долучити до Особової справи працівника.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Оформлення працівника на роботу: 7 ключових етапів без помилок
Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань
Чи можна прийняти на роботу, якщо фото в паспорті не актуальне
ID-картка прострочена: чи приймати на роботу з таким документом
Прийом на роботу за закордонним паспортом: чи законно
Документи при працевлаштуванні: дії кадровика, якщо у паспорті немає фото у 25 років
