Професії від Kadroland.Academy

Зміна паспорта на ІD картку: на яку дату формувати ВОД для подання до ТЦК повідомлення за додатком 4

Працівник змінив паспорт на ІD картку. Подаємо повідомленння (додаток 4) до ТЦК. Витяг з резерву роздрукований та сформований станом на 17.09. Цікавить: чи правильно вказати в графі 3 даного повідомлення (додаток 4) час та дату формування Е-ВОД 17.09., чи потрібно сформувати новий ВОД на дату подання повідомлення?

4

43

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, формувати електронний ВОД на дату подання повідомлення немає потреби.


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) часові обмеження щодо формування електронного військово-облікового документу застосовуються при прийнятті на роботу (не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу) та при здійсненні внутрішнього звіряння (станом на день звіряння).


В усіх інших випадках достатньо наявності актуального (дійсного) військово-облікового документу.


Отже, заповнити повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку №1487) можна на підставі е-ВОД, сформованого 17.09.2026, зазначивши цю дату та час формування у п. 3 повідомлення.



Шаблони та зразки документів:


Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)

Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних щодо завершення навчання студентів (при відсутності інформації у ВОД)

Супровідний лист до повідомлення ТЦК про звільнення відповідальної особи за військовий облік

Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку до ТЦК за місцем розташування підприємства

Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних


Читайте більше:


Як отримати ВОД, якщо немає «Резерв+», а є кнопковий телефон: алгоритм і ризики

Як часто працівник повинен оновлювати «Резерв+» та надавати роботодавцю нову роздруківку ВОД?

Додаток 4 при звільненні працівника: на яку дату має бути сформований е-ВОД

ВОД при прийнятті на роботу та звірянні з урахуванням функціоналу «Дії»

ВОД з «Резерв+» сформований три дні назад: чи потрібен новий в день прийняття на роботу

Способи формування е-ВОД: «Резерв+», портал Дія, ТЦК, вимога про 72 години

4

43

3

3

2

44

3

59

3

95

5

671

4

75

16

1633

5

234

5

258

4

61

6

3475

4

54

9

38541

4

197

4

112

5

802

5

565

3

150

4

88