
Соціальне страхування / Пенсії
05.10.2026
Нові правила для пенсій: що пропонують змінити з 2027 року і на період воєнного стану
Пенсії, призначені або перераховані на виконання рішень суду, можуть виплачувати в межах видатків, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду. Також пропонують нові правила для окремих спеціальних пенсій і максимального доходу, з якого сплачують ЄСВ у 2027 році. Розбираємо, які зміни містить законопроєкт

- Пенсії за рішеннями суду пропонують виплачувати в межах передбачених видатків
- Для окремих спеціальних пенсій пропонують застосовувати коефіцієнти
- Фінансування окремих пенсій військовослужбовців пропонують продовжити за чинною схемою
- Максимальну базу нарахування ЄСВ у 2027 році пропонують залишити на рівні 20 мінзарплат
- Статус мешканця гірського населеного пункту можна буде підтверджувати через реєстри
- Що ще пропонують змінити
До 5 жовтня 2026 року на сайті СПО об’єднань профспілок обговорюють законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо здійснення соціальних виплат» (далі – законопроєкт).
Він передбачає зміни до законодавства щодо виплати пенсій за рішеннями суду, фінансування пенсій за спеціальними законами, застосування коефіцієнтів до окремих пенсій, підтвердження статусу мешканця гірського населеного пункту та максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 2027 році.
Пенсії за рішеннями суду пропонують виплачувати в межах передбачених видатків
Одне з ключових положень законопроєкту стосується пенсій, призначених або перерахованих на виконання рішень суду.
Пропонується встановити, що у період дії воєнного стану та до завершення бюджетного періоду, у якому його буде скасовано чи припинено, виплата таких пенсій здійснюється в межах видатків, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду України на відповідну мету.
Це стосуватиметься також сум, нарахованих за минулий час – за період до дати набрання рішенням суду законної сили.
Порядок виплати таких сум має визначити Кабінет Міністрів України.
Відповідні зміни пропонують внести до законів, які регулюють пенсійне забезпечення, зокрема, військовослужбовців, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, прокурорів та державних службовців.
Для окремих спеціальних пенсій пропонують застосовувати коефіцієнти
Законопроєктом також пропонується визначити розміри та порядок застосування коефіцієнтів до пенсій, призначених за спеціальними законами, якщо їхній розмір перевищує 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність.
Мають бути визначені діапазони, у межах яких застосовуватимуться відповідні коефіцієнти.
Водночас передбачено, що такі коефіцієнти не застосовуватимуться до пенсій осіб, які збройно захищають або захищали суверенітет, територіальну цілісність та недоторканність України від агресії Російської Федерації, починаючи з лютого 2014 року.
Також коефіцієнти не застосовуватимуться до частини пенсії, обчисленої відповідно до статті 27, абзацу другого частини першої та частини другої статті 28 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058), що забезпечує виконання гарантій, встановлених Конституцією України.
Фінансування окремих пенсій військовослужбовців пропонують продовжити за чинною схемою
Законопроєкт передбачає продовження практики, запровадженої у 2025 році, щодо фінансування пенсій, призначених відповідно до Закону України від 09.04.1992 №2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
За рахунок солідарної системи фінансуватиметься сума у розмірі трьох прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність, але не більше розміру пенсії, призначеної відповідно до зазначеного закону.
Різницю між розміром пенсії, призначеної за спеціальним законом, і розміром пенсії із солідарної системи пропонується виплачувати за рахунок коштів державного бюджету України.
Також пропонується продовжити практику делегування Кабінету Міністрів України повноважень визначати порядок проведення індексації пенсій.
Максимальну базу нарахування ЄСВ у 2027 році пропонують залишити на рівні 20 мінзарплат
Окремі зміни стосуються ЄСВ.
Пропонується встановити, що з 1 січня 2027 року максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, на яку нараховується ЄСВ, становитиме:
- 20 розмірів мінімальної заробітної плати – для максимальної суми доходу застрахованої особи на місяць, крім доходу у вигляді грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат військовослужбовцям, поліцейським та особам рядового і начальницького складу;
- 15 розмірів мінімальної заробітної плати – для доходу у вигляді грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, нарахованих військовослужбовцям, поліцейським та особам рядового і начальницького складу.
Цю норму пропонують продовжити у 2027 році та до завершення бюджетного періоду, у якому буде скасовано або припинено воєнний стан.
Статус мешканця гірського населеного пункту можна буде підтверджувати через реєстри
Законопроєкт також передбачає зміни до Закону України від 15.02.1995 №56/95-ВР «Про статус гірських населених пунктів в Україні».
Пропонується встановити, що статус особи, яка проживає і працює (навчається) на території гірського населеного пункту, підтверджуватиметься відомостями Єдиного державного демографічного реєстру та інших державних реєстрів замість посвідчення.
За задумом розробників, це має спростити підтвердження відповідного статусу та зменшити адміністративне навантаження.
Що ще пропонують змінити
Законопроєкт також передбачає внесення змін до Закону №1058, зокрема щодо видатків на виплату сум пенсій, призначених або перерахованих на виконання судових рішень.
Зміни також стосуватимуться фінансування пенсій, надбавок і підвищень до пенсій, призначених за відповідними пенсійними програмами.
Джерело: СПО об’єднань профспілок
Читайте більше:
Нові правила соціальної допомоги та пенсій: Мінсоцполітики оприлюднило плани реформи
Виплата пенсій: з вересня 2026 року діятимуть нові правила
Пенсії, соцдопомога та соціальний захист: в Україні готують Соціальний кодекс
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Умови праці
05.10.2026
Директор звільнився, підприємством буде керувати його власник: як оформити
На практиці трапляються випадки, коли власники підприємства не бажають залучати до управління підприємством сторонніх осіб, а хочуть управляти підприємством самостійно. Особливо ця ситуація актуальна для новостворених підприємств, а також підприємств, які призупинили свою діяльність та не мають коштів для виплати зарплати директору. У статті розглянемо, чи може керувати підприємством його засновник без укладення трудового договору з урахуванням останніх змін, що відбулися в законодавстві

Оплата праці
05.10.2026
Зарплата на картку іншої особи: чи може роботодавець перерахувати гроші за заявою працівника
Працівник просить перерахувати зарплату або остаточний розрахунок при звільненні на банківський рахунок іншої особи – чи може роботодавець виконати таке прохання? Розбираємо, яку заяву має подати працівник, які реквізити в ній зазначити та як роботодавцю оформити таку виплату, щоб мінімізувати трудові й податкові ризики

Мобілізовані / Добровольці ТРО
05.10.2026
Збереження виплат мобілізованому працівнику: як правильно оформити добровільну гарантію
Після скасування обов’язкового збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками роботодавці можуть добровільно встановлювати додаткові гарантії. Держпраці пояснила, як правильно оформити виплату мобілізованому працівнику, щоб період служби зараховувався до стажу для щорічної відпустки, та чому просто «нарахувати» дні відпустки без виплати не можна

Освітяни
05.10.2026
Професійна освіта за новими правилами: що зміниться з 2027 року
Уряд 5 жовтня ухвалив пакет рішень для оновлення професійної освіти. Освітні програми передбачатимуть щонайменше 40% практичної підготовки, студенти зможуть здобувати до трьох професійних кваліфікацій, а з 2027 року професійні коледжі фінансуватимуть за новою формулою, яка враховуватиме, зокрема, працевлаштування випускників та попит на професії

Бронювання
05.10.2026
Підприємства не встигли підтвердити критичність у вересні: які наслідки зміни правил бронювання
Через зміну критеріїв критичності частина українських виробників комплектуючих для дронів і РЕБ не змогла вчасно підтвердити статус критично важливих підприємств. У результаті працівники залишилися без бронювання, а окремі виробничі лінії простоюють тижнями

Відповідальність / Перевірки
05.10.2026
Плани перевірок стану військового обліку 2026: шукайте своє підприємство (станом на 05.10.2026)
Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ми збираємо для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. До деяких з них внесено зміни

Оплата праці
05.10.2026
Розширення зони обслуговування: заява + наказ
Розширення зони обслуговування та збільшення обсягу виконуваних робіт передбачає виконання додаткових обов’язків за тією самою професією або посадою в межах робочого часу. Такі зміни можливі лише за згодою працівника та регулюються відповідними нормативними актами.

Відпустки
05.10.2026
Кадровики часто помиляються у відпускному стажі: які періоди треба виключити та що перевірити
Мобілізація, відпустки без збереження зарплати, призупинення трудового договору та відпустка для догляду за дитиною можуть впливати на тривалість «відпускного» стажу. Держпраці нагадала, які періоди зараховують до стажу для щорічної основної відпустки, які виключають та яких помилок варто уникати кадровикам під час розрахунку

Письмові трудові договори
05.10.2026
Чи потрібно укладати трудовий договір із практикантами, які вступили до 2026 року
Чи правильно, що зміни щодо практики на підприємствах для здобувачів професійної освіти стосуються тільки тих, хто вступив до закладу освіти у 2026 році? А ті, хто вступив раніше, проходять практику на попередніх умовах, із ними не обов’язково оформлювати трудові відносини й умови оплати залишаються незмінними? Чи законно у договорі між підприємством і закладом освіти прописувати умову безоплатної практики?

Бронювання
05.10.2026
ДАР не прийматиме заявки на критичність: що зміниться з 12 жовтня
З 12 до 18 жовтня 2026 року через Державний аграрний реєстр тимчасово не прийматимуть заявки на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. Після завершення робіт підприємства зможуть подавати заявки вже за оновленими вимогами

Прийняття
05.10.2026
Квитанція №2 про прийняття працівника: ДПС відновила надходження після збою
З 3 жовтня 2026 року роботодавцям почали надходити квитанції №2 на подані повідомлення про прийняття працівників на роботу. Раніше через технічні проблеми з їх надходженням ДПС рекомендувала не подавати повідомлення повторно та чекати на другу квитанцію. Експерт Антон Янко також звертає увагу: дату подання фіксує квитанція №1, тож затримка квитанції №2 не означає несвоєчасного подання повідомлення

Відпустки на дітей
05.10.2026
Соцвідпустка на дітей внутрішньому суміснику: надавати за двома місцями роботи чи тільки за основним
Чи достатньо надати соціальну відпустку на дітей за основним місцем роботи, якщо працівник ще й працює внутрішнім сумісником? Держпраці пояснила, чи може така відпустка надаватися ще й за сумісництвом

Особливі працівники
04.10.2026
Документи про інвалідність уже подані: чи потрібна від працівника окрема заява
Працівник працює на підприємстві тривалий час. У червні 2026 року йому встановлена група інвалідності. Документи про встановлення групи подав у відділ кадрів та бухгалтерію у кінці вересня 2026 року. Якого змісту заяву повинен працівник надати роботодавцю?









