Не можна допускати до роботи неповнолітнього працівника без медогляду

Приймаються на роботу особи, яким не виповнилося 18 років, тільки після попереднього медичного огляду

0

70

Всі особи, котрим не виповнилося 18 років, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.


У Держпраці нагадали, що надалі, до досягнення 21 року, вони щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові. Така вимога передбачається ст. 191 КЗпП.


Крім того, роботодавець не може допускати до роботи працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, які не пройшли попередній (при прийомі на роботу) та періодичний медичні огляди.


Джерело: Держпраці

0

70