Не можна допускати до роботи неповнолітнього працівника без медогляду

Приймаються на роботу особи, яким не виповнилося 18 років, тільки після попереднього медичного огляду

235

Всі особи, котрим не виповнилося 18 років, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.


У Держпраці нагадали, що надалі, до досягнення 21 року, вони щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові. Така вимога передбачається ст. 191 КЗпП.


Крім того, роботодавець не може допускати до роботи працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, які не пройшли попередній (при прийомі на роботу) та періодичний медичні огляди.


Джерело: Держпраці

235

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

9

35827

6

78

24

168

43

2

9063

4123

1

76

3

963

1

46

4

24786

1

37

1

41

2

797

2

30

2

118

2

290

3

380

2

219

1

61