Безкоштовний вебінар: Бронювання по-новому, контрольні дати у ВО, повітряна тривога й укриття до 04.12, трудові й квота 4%

Не можна допускати до роботи неповнолітнього працівника без медогляду

Приймаються на роботу особи, яким не виповнилося 18 років, тільки після попереднього медичного огляду

464

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Всі особи, котрим не виповнилося 18 років, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.


У Держпраці нагадали, що надалі, до досягнення 21 року, вони щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові. Така вимога передбачається ст. 191 КЗпП.


Крім того, роботодавець не може допускати до роботи працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, які не пройшли попередній (при прийомі на роботу) та періодичний медичні огляди.


Джерело: Держпраці

464

2

756

11

6613

1

155

1

134

4

178

8

12610

2

4709

4

1884

3

9228

2

1216

3

271

1

135

2

2456

3

464

13

22617

1

87

6

2507

3

3961

1

1166

4

659