Звільнення працівниці з дитиною можливе за певних обставин

Нещодавно ми активно обговорювали роз’яснення Мінекономіки щодо необов’язковості Особової картки № П-2. Водночас у цієї форми є «держслужбова» «сестра». У цьому матеріалі поговоримо про Особову картку державного службовця: чи є вона обов’язковою та які особливості її ведення

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

ВРУ підтримала у першому читанні законопроєкт №11377, який передбачає створення Єдиної інформаційної системи соціальної сфери (ЄІССС). Цей законопроєкт має на меті об'єднати всі реєстри та бази даних соціальної сфери в ЄІССС для своєчасної верифікації людини та надання їй соціальної підтримки

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Уряд затвердив постанову про експериментальний проєкт, який передбачає запровадження нового виду допомоги для внутрішньо переміщених осіб – субсидії на оплату вартості або частини вартості найму (оренди) житла. Субсидія на оренду житла призначатиметься одночасно із субсидією на житлово-комунальні послуги

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Що таке простій, чи хтось в ньому винен, оплачувати простій чи ні, коли його запровадити і чи можна це робити зараз, під час воєнного стану — на ці питання відповімо у статті

З роботодавцем, який вчинив мобінг, можна розірвати трудовий договір. Крім того, його можуть притягнути до адміністративної відповідальності: штраф або громадські роботи

Фахівці ДПС нагадують, що вагітні жінки та працівники з дітьми мають певні права. Зокрема, їм не можна безпідставно відмовляти у працевлаштуванні. У разі необхідності таких працівників слід перевести на легшу та безпечнішу роботу. Також було перелічені відпустки, які надаються вагітним жінкам та працівникам з дітьми

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У табелі обліку робочого часу за місцем роботи працівника за сумісництвом необхідно позначати «І» – інші причини неявок

Законопроєкт №12165, зареєстрований у ВРУ 29 жовтня, пропонує встановлення єдиних умов перерахунку пенсій, які будуть застосовуватися незалежно від того, за яким законом обчислюється пенсія. Законопроєкт також передбачає встановлення єдиних умов призначення пенсій за вислугу років, що будуть діяти після звільнення особи з посади чи служби, включаючи прокурорів

Роботодавці мають право працевлаштовувати іноземців на роботу лише на підставі офіційного дозволу на працевлаштування. Працевлаштування іноземця без наявності такого дозволу вважається порушенням закону і тягне за собою відповідальність. Проте, існують винятки з цього правила

30 жовтня у ВРУ було зареєстровано законопроєкт №12167, який спрямований на удосконалення організації трудових відносин у воєнний час. Законопроєкт пропонує встановлення нових обмежень для роботодавців під час воєнного стану та розширення прав жінок з дітьми

Чи обов’язково лікарю проходити атестацію? Як відбувається  така атестація в мирний та воєнний часи? Про що має подбати роботодавець? Про все це у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У листопаді в наступному оновленні Резерв+ з'являться електронні відстрочки. Як пояснила заступниця міністра оборони України, першими отримають електронні відстрочки люди з інвалідністю, а також студенти та аспіранти. Пізніше сервіс буде доступний для багатодітних батьків

31 жовтня ВРУ у першому читанні підтримала законопроєкт №12000 про бюджет на 2025 рік. Згідно з законопроєктом, мінімальна зарплата в 2025 році складатиме 8000 грн на місяць, а прожитковий мінімум на одну особу – 2920 грн на місяць

Продовження воєнного стану та його вплив на надання неоплачуваних відпусток, підготовка до складання графіка відпусток і штатного розпису, перевірки підприємств «на критичність»… І це не всі справи, до яких має бути готовий у листопаді фахівець, який веде облік кадрів. Проте з нашою статтею ви впораєтеся зі всім легко та без помилок

Загальне правило забороняє прийом на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Однак, за згодою одного з батьків чи особи, що їх замінює, як виняток, можна приймати на роботу п’ятнадцятирічних. У окремих випадках допускається зайняття на роботу чотирнадцятирічних