Відпустку «за сімейними обставинами» можна брати частинами

Якщо працівник на момент подання заяви на соціальну відпустку за робочий рік не відпрацював жодного календарного дня у робочому році, бо перебував у простої, щорічних оплачуваних та/або не оплачуваних відпустках, після використання цих відпусток може скористатися своїм правом на зазначену соціальну відпустку за відповідний робочий рік

ПФУ розповідає алгоритм дій для завантаження скан-копії трудової книжки через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису

Під час укладення трудового договору працівнику часто-густо встановлюють випробувальний строк. Якщо протягом цього часу він не впорається зі своїми обов’язками, роботодавець має право його звільнити. Як правильно оформити таке звільнення та яких правил слід дотримуватися – розглянемо у статті.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Наприкінці кожного року більшість роботодавців розробляють і затверджують штатний розпис на новий рік. Водночас у них виникає чимало запитань щодо форми, строків і порядку затвердження штатного розпису. У статті ми детально розглянемо ці питання та надамо практичні поради

Міноборони планує автоматизувати процес видачі повісток та оформлення відстрочок. Повістки будуть генеруватися в реєстрі Оберіг та підписуватися електронним підписом начальника ТЦК. Після цього вони надсилатимуться на централізований друк і далі доставлятимуться через Укрпошту

Проєкт Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» передбачене обнулення поточної індексації, яка накопичилася у 2024 році

У законопроєкті №11416-д передбачається зміна податкового періоду з квартального на місячний для подання звітності про виплачені доходи на користь фізичних осіб для економічного бронювання. Тобто, запроваджується помісячна звітність ПДФО для цілей економічного бронювання

Роботодавець може відмовити в наданні відпустки, якщо вона надається за угодою сторін або працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Кабмін прогнозує стрімке зростання зарплат українців, як вказано у пояснювальній записці до проєкту державного бюджету на 2025 рік (законопроєкт №12000). Уряд очікує збільшення середньомісячної заробітної плати у 2025 році на 18,5% у номінальному вираженні, що складатиме 24 389 гривень, а також на 8,1% у реальному вираженні порівняно з попереднім роком

Між домашнім працівником та роботодавцем укладається письмовий трудовий договір, що визначає умови праці, а також права та обов’язки обох сторін. Договір може бути укладений на певний термін або ж бути безстроковим. Домашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю

Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський повідомив у Facebook про плани збільшити термін базової загальновійськової підготовки. За новим Законом про мобілізацію, що набув чинності 18 травня, цей строк складає три місяці – місяць базової загальновійськової підготовки, два місяці фахової

14 вересня у ВРУ було зареєстровано законопроєкт №12000 «Про державний бюджет України на 2025 рік». Він передбачає, що мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум залишаться на рівні показників 2024 року

Розглянемо цікаву ситуацію: на підприємстві станом на 01.01.2024 було два військовозобов’язані працівники. В березні звільнився один, у липні — другий, а отже військовозобов’язаних немає. Тож виникає запитання: як припинити повноваження відповідального за ведення військового обліку, щоб не платити доплату за ведення цієї роботи? Розбираємося разом

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці перераховують випадки, коли роботодавець може законно відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Соціальні стандарти, зокрема, мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум, залишаються на рівні грудня 2024 року – Мінфін про проєкт Закону про Державний бюджет на 2025 рік. Тож маємо орієнтири для багатьох соціальних, трудових та податкових показників на 2025 рік