Працівнику на його вимогу видається довідка про роботу та зарплату

Роботодавець зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Такий обов’язок визначено у ст. 49 КЗпП

0

1888

Посадовці Держпраці роз’яснили, що ст. 49 КЗпП зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації.

В документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи та розмір заробітної плати.


Наприклад, у довідці про підтвердження місця роботи працівника потрібно:


  1. вказати прізвище, ім’я та по батькові працівника;
  2. прописати, що він дійсно працює на посаді (вказати назву посади) з такого-то числа;
  3. зробити посилання на наказ про прийняття на роботу.


Джерело: Держпраці

0

1888