Про зміни у бронюванні. Зберігання ТК. Додаткову відпустку УБД. Переведення без згоди. Декретну відпустку за сумісництвом.🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 11.09.2024

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Найняв няню для дитини – мерщій у податкову


У ЗІР податківці розмістили роз’яснення згідно з яким, якщо відсутня технічна можливість подати повідомлення про прийняття домашнього працівника засобами електронного зв’язку в електронній формі, то його подають на папері разом із копією в електронній формі. З деталями роз’яснення знайомтеся тут.


Чи можна віддати ТК працівнику на час ВС


Роботодавці часто запитують: де мають зберігатися паперові трудові книжки під час воєнного стану і чи можна їх віддати працівникам? Відповідь фахівців Держпраці на ці запитання можна знайти за посиланням.


Додаткова відпустка УБД: правила надання


Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та деяким іншим категоріям громадян законодавство передбачає надання роботодавцями щорічно додаткових 14 днів відпустки. Дізнайтеся про правила її надання з нашої статті.


Читати статтю


Нові правила надання відпусток: нагадування від Держпраці


24 грудня 2023 року набув чинності Закон №3494, яким внесено зміни до окремих норм законодавства, що регулюють надання відпусток. У зв'язку з цим Держпраці нагадала про основні зміни в порядку надання відпусток. Ознайомимо Вас із подробицями.


Звільнення & Гарячі питання ВО та бронювання


Вже у четвер 12.09.2024 о 10-00 запрошуємо вас долучитися до безкоштовного вебінару, де ви отримаєте поради та відповіді, яких немає у методичках. Зокрема, дізнаєтеся:


  1. Чи кожна помилка у ВО призводить до штрафу?
  2. Коли роботодавець може не вручати працівникам повістки?
  3. Яку підставу обрати для швидкого звільнення – угоду сторін чи власне бажання працівника?
  4. Чи допустимо відхилитися від процедури звільнення за скороченням під час дії ВС?


Зареєструватися


Більше критичних – більше заброньованих


А ви знаєте про появу нових критеріїв для визначення підприємства критично важливим з метою бронювання? Розбираємо останні новації. 


Стаття і відео тут


Переведення без згоди працівника під час ВС


Фахівці Держпраці зазначають, що під час дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу без його згоди, проте це можливо лише за певних умов. Детальніше про ці умови розповідаємо за посиланням.


Підготували для Вас на цьому тижні гарячий документ ⬇️


📄 Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати (відрядження сумісника)


Завантажити


Корисно для кадровика


  1. Як оформити декретну відпустку внутрішньої сумісниці
  2. Доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника
  3. Як погоджувати довідку-розрахунок на виплату зарплати
  4. Бізнес підтримує запровадження економічного бронювання
  5. Як стягнути заборгованістьіз зарплати
  6. Урядом внесено зміни до порядків проведення навчань з питань цивільного захисту


Тут на вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!


Новини підготувала


Ваша тато вам не мама Редакція