Правовий режим воєнного стану не визначає жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників. Якщо трудова книжка зберігається на підприємстві (а, як відомо, трудові книжки працівників прийнятих до 10.06.2021 р. продовжують зберігатися на підприємстві), то її обов’язково видають, лише коли працівник звільняється. Про це нагадали фахівці Держпраці.
В такому випадку працівник має подати заяву, в якій просить видати йому трудову книжку й обґрунтовує необхідність видачі, а роботодавець – завести додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок, де працівник розписується за отримання та повернення трудової книжки.
Окрім того, ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві, якщо підприємство знаходиться в районі активних бойових дій, самостійно вирішувати питання зберігання кадрових документів і ухвалювати рішення видати трудові книжки працівникам під підпис.
Джерело: Держпраці
