На підприємстві кадровий облік веде аутсорсингова компанія. Її працівник може бути відповідальним за ведення військового обліку?
Ні, не може.
Пунктом 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, визначено, що обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.
Отже, вести військовий облік обов'язково має штатний працівник. Такий працівник має повністю або частоково здійснювати облік працівників. Це може бути працівник за сумісництвом, на неповній зайнятості, але обов’язково штатний працівник. За відсутності такої особи обов’язки з ведення військового обліку покладаються на директора.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland