Працівнику з нефіксованим робочим часом все одно нараховується зарплата навіть якщо він не виконував всю роботу

Якщо працівник працював менше 32 годин за місяць, йому мають виплатити зарплату не менше, ніж за 32 години, згідно з умовами в трудовому договорі

У Держпраці нагадали, що мінімальна тривалість робочого часу працівника, який працює на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.


У випадку, якщо працівник виконав роботу менше 32 годин протягом календарного місяця, йому повинна бути виплачена зарплата, яка не може бути меншою, ніж за 32 години робочого часу, відповідно до умов оплати праці, визначених у трудовому договорі (частина 12 статті 211 КЗпП України).


Джерело: Держпраці