З 6 листопада 2022 року діє нова редакція ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Внесені зміни не відміняють обов’язок роботодавців виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі:
- одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб;
- 4 % середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше).
Як і раніше, виконувати норматив повинні всі роботодавці
Джерело: Держпраці
