🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор терміну відпустки – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити останній день відпустки і день виходу працівника на роботу
🧮 Калькулятор терміну відпустки – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити останній день відпустки (щорічної, соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, та ін.) і день виходу працівника на роботу, враховуючи в періоді відпустки:
- (не)святкові дні та вихідні дні;
- перенесення робочих днів,
- щоб автоматично додати в розрахунок дати перенесення за рекомендацією Уряду, виберіть «☑ Врахувати розпорядження КМУ про перенесення робочих днів»
- або виберіть « + Додати дату» та вкажіть дати перенесення, що визначені внутрішнім регламентом.
⚠️ Калькулятор розраховує дати до 2025 року.
📅Калькулятор працює для наступних типів відпустки:
- при народженні дитини;
- без збереження заробітної плати (до 90 к. д. ВПО та працівникам, за кордоном);
- без збереження заробітної плати;
- щорічна (основна або додаткова);
- додаткова для працівників, які мають дітей;
- у зв'язку з усиновленням дитини;
- у зв'язку з вагітністю та пологами;
- потерпілі від Чорнобильської катастрофи (категорія 1, 2);
- додаткова (окремим категоріям громадян та учасникам Революції Гідності);
- для підготовки та участі в змаганнях;
- навчальна.
📑 Результат розрахунку калькулятора ви отримаєте на цій же сторінці.
Щоб переглянути детальну розшифровку періоду відпустки, включно зі святковими та вихідними днями, натисніть кнопку «Докладніше + ».
📑 Також зможете вказати ПІБ співробітника та відкрити PDF-файл із результатом (кнопка «Роздрукувати») для друку або завантаження на ваш пристрій.
Спробувати 🧮 Калькулятор тривалості відпустки
Джерело: kadroland
Шпалери для робочого столу кадровика на серпень 2026 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на серпень 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!
До якого віку можуть направити служити до десантно-штурмових військ
Дуже просимо допомоги. Вчора мобілізували нашого співробітника, йому 51 рік. Поки що нічого не відомо, але кажуть, що не випустять вже і мобілізують. Підкажіть, чи є вірогідність, що його направлять в такому віці до штурмових військ?
Як юнаки можуть стати на військовий облік: до 31 липня і після цієї дати
Сьогодні 31 липня спливає термін, коли юнаки 2009 року народження можуть стати на військовий облік дистанційно через застосунок «Резерв+». Після цієї дати можливість онлайн-постановки на облік для 17-річних буде недоступна
Лікарняний працівника з інвалідністю: чи включати його до «зарплатного критерію» нормативу 4%
Почула на вебінарі, що лікарняні не включаються в «зарплатний критерій» при виконанні нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Це стосується допомоги від ПФУ чи і перших 5-ти днів за рахунок роботодавця?
Підтвердження критичності за спрощеною процедурою: Мінекономіки повідомляє результат листом
Підприємства почали отримувати від Мінекономіки листи про результати розгляду документів за спрощеною процедурою підтвердження критичності. Після позитивної відповіді зміни щодо строку дії рішення внесуть до Єдиного переліку, а повторно звертатися не потрібно
Як не втратити пенсію через неоплачувану відпустку
За період перебування працівника в неоплачуваній відпустці за нього не сплачується ЄСВ, а отже, такий період не зараховується до страхового стажу. Водночас працівник може сплатити добровільні внески самостійно і не втратити страховий стаж для призначення пенсії
Наказ про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних
Розглянемо, як оформити наказ про обов'язкове повідомлення працівниками роботодавця про зміну військово-облікових даних відповідно до п. 34 Порядку № 1487, щоб забезпечити своєчасне внесення змін до персонального військового обліку та виконання обов'язку щодо інформування ТЦК та СП. Зразок наказу допоможе роботодавцю організувати ведення військового обліку відповідно до вимог чинного законодавства України.
Кому потрібно передавати сканкопії до ПФУ після 2 серпня
З 2 серпня ПФУ не матиме права вимагати від громадян документи для призначення пенсії, якщо необхідні відомості вже містяться в державних електронних реєстрах. Водночас за відсутності в реєстрах необхідних даних особу проінформують про необхідність подати відповідні документи. Зокрема, це можна зробити шляхом передачі сканкопій на вебпортал ПФУ
Нова постанова КМУ про реєстр «Оберіг»: що містить, як працює і як перевірити свої дані
Міноборони повідомило, що Уряд затвердив актуальний порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (ЄДРПВР) постановою КМУ від 29.07.2026 № 981. Документ визначає, як до нього вносять та оновлюють дані, як виправляють помилки та як людина може безоплатно отримати інформацію про себе
Пенсії, соцвиплати та прожитковий мінімум можуть змінитися: що готують у Раді
У Верховній Раді та Мінсоцполітики обговорили майбутні зміни у пенсійній системі, соціальних виплатах і порядку визначення прожиткового мінімуму. Дізнайтеся більше про підготовку комплексної реформи
Архівний опис справ з кадрових питань: правила складення, відповідальні особи та зразок
Складення архівного опису справ з кадрових питань викликає ряд питань навіть у досвідчених кадровиків. Хто має бути укладачем цього опису? Яку форму використовувати? Чим він відрізняється від опису справ відділу кадрів? Схвалювати чи погоджувати цей опис на засіданні експертної комісії? Відповіді на ці та інші практичні питання – у статті
Про оскарження мобілізації. Зміни в бронюванні. Скасування «спрощеної» критичності. Звіт про квоту 4% до 10.08 🙋♀️ Ранковий кадровик від 31.07.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
