Під час воєнного стану слід повідомляти працівника про зміну істотних умов праці до їх запровадження
Повідомлення про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу має бути здійснено до запровадження змінених умов, повідомлення про зміну істотних умов праці за два місяці під час дії воєнного стану не застосовується.
Більш детально про зміну істотних умов праці і в який строк та спосіб попереджають працівників, розповіла Ганна Лисенко у відеовипуску KadroLive.
Джерело: Держпраці
11 вересня відбулася онлайн-зустріч представників Мінфіну з представниками профспілок та роботодавців щодо обговорення пропозицій до проєкту держбюджету на 2025 рік. Під час розробки бюджету було враховано основні прогнозні показники, закладені у Бюджетній декларації на 2025–2027 роки. Планується збереження рівня основних показників кінця 2024 року
Необізнаність ТЦК про наявність у чоловіка права на відстрочку не спростовує того факту, що він не підлягав мобілізації у відповідності до ст. 23 Закону про мобілізацію. На цьому наголосив у своєму рішенні від 23.08.2024 року Вінницький окружний адмінсуд
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку, та його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Прокидаємось, вирішуємо різноманітні несподівані справи, відповідаємо на листи та повідомлення, і раптом день вже закінчується. Вам здається, що ви не зробили нічого суттєвого, а час просто витікає крізь пальці? Це почуття може бути наслідком як неправильного планування дня, так і особливостей вашого сприйняття часу. Давайте розбиратися, чому так відбувається і що можна зробити, щоб відчувати день більш продуктивно
Роботодавець (для підтвердження періоду непрацездатності свого працівника) або сам працівник може сформувати витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності в персональному е-кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду у вкладці «Запит на отримання електронних документів» розділу «Комунікації з ПФУ»
За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства або відсутності архівних даних, стаж роботи встановлюється на підставі показань не менше двох свідків
Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової вносяться зміни
Законодавство України захищає права вагітних і жінок з дітьми, забороняючи відмову у прийнятті на роботу чи зниження заробітної плати з причин, пов'язаних з материнством. У разі звільнення при повній ліквідації підприємства, таким жінкам гарантується обов'язкове працевлаштування з збереженням заробітної плати на період до трьох місяців
Спільні розпорядчі документи можуть створювати з питань, що становлять взаємний інтерес і належать до компетенції кількох підприємств одного рівня. Зокрема, спільний наказ з основної діяльності двох підприємств одного рівня, про який поговоримо в цій статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Згідно з Законом №3916, відстрочка від призову надається військовозобов'язаним, чиї близькі родичі, зокрема рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра, загинули або зникли безвісти під час участі у бойових діях