Неоновлення даних у ТЦК, ЦНАП, Резерв+: з 17 липня – штраф до 25500 грн, інша відповідальність
До 17 липня особи, які стоять на військовому обліку, повинні уточнити свої дані. Такі вимоги містять Прикінцеві та перехідні положення Закону № 3633
При цьому, свої дані повинні уточнити також призовники, жінки, які стоять на військовому обліку, особи, що оформили право на відстрочку, заброньовані працівники. Жодних виключень! Зробити це можна через ТЦК, ЦНАП або електронний кабінет, який наразі реалізовано через застосунок Резерв +.
Відповідальність за (не)оновлення військово-облікових даних
Неуточнення персональних даних може розглядатися як порушення закону про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію (ст. 210-1 КУпАП), за що передбачено штраф в розмірі від 17 000 грн до 25 500 грн. Крім того, після 17 липня відповідно до п. 34 Порядку №560, повістки про виклик резервіста або військовозобов’язаного до Р(М) ТЦК будуть направляти засобами поштового зв’язку, рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.
Слід зазначити, що у ВРУ зареєстровано законопроєкт про продовження уточнення даних до 14 жовтня включно. Але наразі Міноборони висловлює свою незгоду з продовженням строку у зв’язку з відсутністю об’єктивних причин для такого продовження. На його думку, всі охочі встигнуть уточнити дані, адже це можна зробити не лише через ТЦК та СП чи ЦНАП, а й через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного і резервіста.
Отже, після 17 липня поштою почнуть надходити перші повістки. Крім того, у ТЦК буде підстава для виклику особи, що не оновила дані, для розгляду справи про накладення штрафу.
Відправлення повісток поштою
Відповідно до п. 34 Порядку №560, у разі неуточнення облікових даних протягом 60 днів резервістом або військовозобов’язаним, повістка надсилається на зареєстроване / задеклароване місце проживання.
Тобто, якщо при уточненні даних місце проживання / перебування відрізняється від місця реєстрації, то повістки надійде на зазначену адресу. Якщо ж особа не оновить свої дані у відведений строк, повістка буде надіслана на адресу зареєстрованого місця проживання.
Як визначено в п. 41 Порядку №560 повістка буде вважатися врученою в день отримання особою поштового відправлення.
Якщо ж особа відмовляється отримати повістку або взагалі не з’являється за повісткою, все одно повістка вважатиметься врученою в день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою місця проживання особи/перебування/реєстрації.
Висновки
До 17 липня громадяни, які стоять на військовому обліку, повинні уточнити свої дані через ЦНАП, ТЦК чи через електронний кабінет, який реалізовано через застосунок Резерв +.
Неоновлення даних – це адміністративне правопорушення, тому існує ризик отримати штраф до 25 500 грн відповідно до ст. 210-1 КУпАП. Несплата штрафу протягом 15 днів – це виконавче провадження і штраф у подвійному розмірі відповідно до ст. 308 КУпАП.
Крім того, наявність адміністративного правопорушення надає представникам поліції право на адміністративне затримання та доставлення до ТЦК. Але за одне правопорушення відповідно накладається один штраф.
Джерело: kadroland
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Працівник захворів під час призупинення трудового договору: чи оплачувати лікарняний
Якщо працівник захворів у період призупинення дії трудового договору, роботодавець не оплачує лікарняний – ні перші 5 днів, ні наступні за рахунок ПФУ. Проте є виняток. Держпраці пояснила, чому в такому випадку відсутня підстава для виплати допомоги та як оформити відмову

Зарплатний критерій для бронювання може зрости до 36 тисяч: за яких умов і для кого
У Верховній Раді пропонують суттєво підвищити закладену в проєкті Держбюджету-2027 мінімальну зарплату – із 9546 до 12 000 грн. Таку пропозицію висловив профільний парламентський комітет. Якщо її врахують під час доопрацювання бюджету, зміниться і розрахунок показників, прив’язаних до мінімальної зарплати, зокрема зарплатної вимоги для бронювання

Строковий трудовий договір: як укласти, коли припинити та чи можна розірвати достроково
Строковий трудовий договір має свої правила укладення та припинення. Сплив строку не в усіх випадках означає автоматичне припинення трудових відносин, а дострокове розірвання залежить від підстави. Пояснюємо, що має врахувати роботодавець

Індексація зарплати у вересні – жовтні 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2026 року складає 100,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у вересні та жовтні із нашої таблиці

«Основи національного спротиву» для студентів: що змінюється з 1 жовтня 2026 року
Від 1 жовтня у вишах і закладах фахової передвищої освіти розпочалося вивчення «Основ національного спротиву». Дисципліну у 2026 / 2027 навчальному році опановуватимуть понад 414 тисяч студентів. Водночас її вивчення не передбачає Військової присяги, медогляду, прибуття до ТЦК та СП чи набуття статусу військовозобов’язаного

Повернення після тривалого «декрету»: держава готує програму «Поєднувати та зростати»
Батькам, які хочуть повернутися на роботу після тривалої перерви, планують запропонувати професійне консультування, навчання та сприяння працевлаштуванню. Для роботодавців передбачають компенсацію витрат на навчання таких працівників – до 30 тис. грн із 2027 року

До 01.10 видали наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації: протягом якого часу слід пройти навчання
30.09.2026 ми видали наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації (скористалися вашим зразком). До якого часу з моменту видання наказу слід пройти навчання? Чи є вимога зробити це до кінця року, в якому видавався наказ?

Прийняття і звільнення працівників через «Дію»: чи доступний «Обрій» роботодавцям у жовтні 2026 року
ІІІ квартал 2026 року, коли обіцяли технічний запуск електронного працевлаштування через систему «Обрій», завершився. Ми запитали у «Дії», чи можуть роботодавці уже приймати працівників онлайн. Розповідаємо, що відповіли та чи запрацювало електронне оформлення прийняття і звільнення

Посадова інструкція сестри медичної
Посадова інструкція сестри медичної визначає основні обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Шаблон посадової інструкції сестри медичної можна використовувати як основу для розроблення документа на підприємстві.

Не завжди роботодавець відповідає за незаконне звільнення чи переведення працівника: хто ще
Незаконне звільнення або переведення може спричинити для підприємства значні виплати працівникові. Але в окремих випадках матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду може нести службова особа, винна у незаконному кадровому рішенні. Коли така відповідальність можлива та що має встановити суд – у роз’ясненні Держпраці

У ДПС знову збій із Квитанцією №2 на повідомлення про прийняття: що робити роботодавцю
Роботодавці знову стикаються із затримкою Квитанції №2 про прийняття повідомлення про прийняття працівника на роботу. У ДПС радять нічого не робити та чекати другу квитанцію. Експерт Антон Янко пояснив, чи загрожує це несвоєчасним поданням повідомлення

Новий Звіт про осіб з інвалідністю: з 1 жовтня форми вже в Е-кабінеті
З 1 жовтня 2026 року в Електронному кабінеті ДПС стали доступними нові форми Звіту про внески за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. ФОПи подають форму F0500701, а юридичні особи – J0500701

Відстрочка закінчується 31.10: з 1 жовтня можна не чекати автопродовження в «Резерв+», а подавати документи в ЦНАП
Відстрочка закінчується наприкінці жовтня? З 1 жовтня вже можна подавати документи на її продовження через ЦНАП, не чекаючи, чи спрацює автоматичне продовження в «Резерв+». Пояснюємо, коли можна звертатися та чи залишиться людина без відстрочки, поки документи розглядатимуть

Шпалери для робочого столу кадровика на жовтень 2026 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на жовтен 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!








