Як комерційним підприємствам індексувати зарплату за власним порядком: роз’яснення Мінсоцполітики

Право на індексацію виникає коли індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, встановлений у розмірі 103%

Індекс споживчих цін для індексації грошових доходів населення обчислюють наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року (Закон України від 09.11.2023 №3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік»).


Отже, з січня 2024 року встановлено єдиний підхід для обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення у 2024 році.

Право на індексацію виникає коли індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, встановлений у розмірі 103%

Механізм обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації передбачений п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 №1078 (далі – Порядок №1078). Приклади обчислення індексу споживчих цін та сум індексації наведені у додатках до Порядку №1078.


Індексацію грошових доходів громадян здійснюють у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів (п. 6 Порядку №1078 та ст. 5 Закону України від 03.07.91 №1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення»; далі – Закон №1282).


А п. 5 Порядку №1078 визначено, що працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв'язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом №1282 та положень цього Порядку.


Джерело: лист Мінсоцполітики від 10.07.2024 №39/0/215-24


Від Редакції


Варто нагадати: з огляду на розміри індексів інфляції, вже з серпня 2024 року підприємствам де базовими місяцями для індексації зарплати є місяці до лютого 2024 року включно доведеться індексувати зарплати працівників. Більше про це за посиланням.


Також принагідно радимо використовувати наш зручний 🧮 Калькулятор індексації.