🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
В Дії підготували інфографіку з відповідями на популярні запитання про бронювання через Дію
Запустили бронювання через Дію для працівників з критично важливих підприємств і тих, які забезпечують потреби Сил оборони.
Сервіс усуває людський фактор та пришвидшує процес до години.
У наведеній нижче інфографіці ви знайдете відповіді на популярні запитання про бронювання через Дію.
Джерело: Дія
До завершення п’ятирічного перехідного періоду на електронні трудові книжки залишилися лічені дні. Голова парламентського комітету Данило Гетманцев розповів, хто має подати документи до Пенсійного фонду, чи будуть штрафи за пропуск дедлайну та що зміниться для працівників після 10 червня 2026 року
Підрахунок військовозобов’язаних працівників безпосередньо впливає на можливість бронювання персоналу та дотримання встановлених лімітів. Саме тому питання, кого включати до загальної кількості військовозобов’язаних, а кого ні, набуває особливого значення для критично важливих підприємств. Останні зміни, внесені постановою КМУ №692, уточнили окремі правила такого підрахунку, зокрема щодо працівників із відстрочкою та сумісників. Розглянемо, як правильно визначати чисельність військовозобов’язаних і які новації слід враховувати під час бронювання
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Керівник проти звільнення за власним бажанням і вимагає, щоб всі працівники писали заяви за угодою сторін. Поясність, в чому принципова відмінність? На мою думку, наслідки не відрізняються для нас.
Чи втратили працівники право на день відпочинку після донації крові через зміни в законодавстві? У Держпраці розглянули реальний випадок та нагадали, які гарантії для донорів продовжують діяти у 2026 році
Чи потрібно змінювати посадові інструкції працівників, які були розроблені на підставі ДКХП, на посадові інструкції відповідно до Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій, який набрав чинності з 02.06.2026?
Перевищення встановленої квоти може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, а повторно отримати його – неможливо протягом 6 місяців. Кого включати до розрахунку загальної кількості військовозобов’язаних та як визначити допустимий ліміт бронювання – далі
За угодою з роботодавцем на початку роботи або згодом працівнику можна встановлювати режим неповного робочого часу. Також неповний робочий час може встановлюватися з ініціативи роботодавця. Але чи може такий режим роботи впливати на тривалість відпусток та розрахунок відпускних? З’ясуємо у статті
Кабінет Міністрів ухвалив рішення, яке стосується всіх державних і комунальних дитсадків. Постанову про штатні розписи, що діяла з 2009 року, скасовано, а закладам освіти нагадали, якими нормативами необхідно керуватися надалі
Після оновлення правил бронювання у роботодавців виникло чимало запитань щодо дії статусу критично важливого підприємства, чинності вже оформленого бронювання та нових правил для працівників-сумісників. Мінекономіки оприлюднило роз’яснення, які допоможуть бізнесу уникнути помилок під час перехідного періоду
ПФУ нагадав, що окремі періоди, коли людина не перебувала у трудових відносинах, можуть бути зараховані до страхового стажу. Йдеться про випадки догляду за окремими категоріями осіб, але є нюанси
Держстат остаточно скасував форму державного статистичного спостереження №1-ПВ (умови праці), за якою роботодавці звітували про умови праці, пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах. Відповідний наказ №127, яким було затверджено форму звіту, втратив чинність
