Важливо! Використовуйте виключно офіційний сайт Резерв+

Працівник оформляється на службу за контрактом, які документи він повинен подати у відділ кадрів, які дії кадровика?

Сьогодні спливає 10-денний робочий строк, протягом якого окремі критично важливі підприємства повинні привести кількість заброньованих працівників у відповідність до нових правил

В Україні розпочалося чергове автоматичне продовження відстрочок від мобілізації. Якщо підстава для відстрочки зберігається та підтверджується в державних реєстрах, строк продовжать без подання заяви. Розповідаємо, кого це стосується та що робити, якщо відстрочка не оновилася автоматично

Ми не знаємо, чи є у нас перевищення ліміту бронювання. Чи повинен наш орган, що надав критичність, повідомити про перевищення ліміту чи можуть скасувати критичність без попередження?


Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на 14 календарних днів додаткової оплачуваної відпустки на рік. Чи можна перенести або поділити таку відпустку, що буде з невикористаними днями та чи виплачувати за них компенсацію при звільненні – відповіді на головні запитання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

16 липня в Україні відзначають професійне свято бухгалтери та аудитори!

Не всі пенсіонери знають, що за наявності визначених законом заслуг перед державою можна отримувати додаткову надбавку до пенсії, а в окремих випадках – фіксовану виплату, яка щороку індексується. Перевірте, чи належите ви до однієї із семи категорій, які мають право на таку доплату

Приймаємо працівника, наказ виданий 15.07.2026 до роботи приступає 01.08.2026. Коли потрібно подавати повідомлення в ДПС 15.07 чи можна 30.07.2026. Дякую

Працівники в окремих випадках мають право на додатковий вільний від роботи день щотижня. Держпраці роз'яснила, коли такий день оплачується в розмірі 50% середньої зарплати і коли може надаватися ще один день без збереження заробітку

Табель обліку робочого часу – багатофункціональний документ. Він потрібен не тільки для обліку явок та неявок працівників, а й для нарахування зарплати. Від його правильного заповнення залежать інші показники. Тож в цій статті розповімо про основні правила заповнення табеля обліку робочого часу

Не кожен працівник повинен чекати шість місяців, щоб отримати щорічну відпустку повної тривалості. Закон передбачає перелік категорій, яким роботодавець зобов'язаний надати таку відпустку вже у перший рік роботи. Пояснюємо, хто має таке право

Строковий трудовий договір можна укладати лише у випадках, визначених законодавством. Не менш важливо правильно припинити такі трудові відносини, адже пропущений день може призвести до того, що договір стане безстроковим. Ключові правила для роботодавців – далі

У мережі шириться інформація, що з 14 липня «Дія» нібито перестала приймати заявки на бронювання працівників. Ми перевірили цю інформацію та отримали відповідь

Запорізька обласна військова адміністрація оприлюднила нові Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період.

Відстрочку від мобілізації можуть отримати не лише заброньовані працівники, а й інші категорії військовозобов'язаних. Повний перелік – у новині

Укртрансбезпека оприлюднила порядок підтвердження статусу критично важливого підприємства. Для збереження статусу перевізники мають подати довідку про середню зарплату, податковий розрахунок та заяву в електронному кабінеті. Також переглянуто критерії для пасажирських і вантажних перевізників

Чи потрібно зберігати у справах роздруківки лікарняних листів?

Мінекономіки вперше спрогнозувало, яких фахівців потребуватиме українська економіка у найближчі 10 років. За розрахунками, лише у 2032 – 2036 роках країні знадобиться близько 2,62 млн нових працівників. Дізнайтеся, на які професії та спеціальності зростатиме попит і як це змінить державне замовлення в освіті

Відпустка при народженні дитини надається працівнику одноразово за його заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини та оформлюється наказом роботодавця. Для директора така відпустка, як правило, оформлюється без заяви — на підставі наказу, який він підписує самостійно.