ДПС має знати все
У Держпраці зазначають, що вимога про подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до органу податкової служби поширюється на всі випадки оформлення трудових відносин, в тому числі на громадські та тимчасові роботи.
30% бронювання військовозобов'язаних
Новий законопроєкт №11468 пропонує надати всім українським компаніям, які легально працюють та не мають податкових боргів, право на бронювання 30% військовозобов'язаних співробітників. Більше подробиць за посиланням.
Звільнення у разі закінчення строку трудового договору
Звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору має свої нюанси, про які ми розповідаємо у статті, щоб допомогти вам уникнути помилок при оформленні припинення трудового договору через закінчення його строку.
Військова служба та відпускний стаж — точки зіткнення
З 19.07.2022 року середній заробіток за мобілізованими працівниками не зберігається і період військової служби до стажу, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується. Докладно про це говоримо тут.
ВО, бронювання, відомості до ПФУ, ТЦК та ДПС без штрафів
Розпочніть понеділок із вливання у робочій інфопотік. Запрошуємо Вас 12.08.2024 о 10:00 взяти участь у нашому безплатному вебінарі та дізнатися:
• За що штрафує ТЦК і як уникнути відповідальності
• Як оформити і коли подати обов’язкові документи до ТЦК
• Які секрети успішного бронювання через Дію
• Що змінилося у формі повідомлення про прийняття на роботу
У пошуках максимуму днів відпочинку
Педагоги мають право на подовжену щорічну основну відпустку, а саме 56 календарних днів. Від чого залежить її тривалість? Чи можна педагогу надати щорічну відпустку повної тривалості та соцвідпустку на дітей, адже сумарно це 66 днів? Про це, і не тільки, в публікації.
Пільги для осіб з інвалідністю при працевлаштуванні
На прохання працівника з інвалідністю йому встановлюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, а також створюють пільгові умови праці, про які ви можете дізнатися тут.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Роботодавець вирішив зробити 26 серпня вихідним, неробочим днем, оскільки 24 серпня припало на суботу. Тож чи потрібно цей день виключати з розрахунку відпускних (дохід за 12 місяців) / (кількість днів у цих 12 місяцях - 1 день свята)?».
Корисно для кадровика
- Як виправити помилку в ТК, яку виявили після проставлення печатки.
- Воєнний стан і мобілізацію продовжено до 10 листопада: закони опубліковано.
- Осінній старт для нових фахівців із супроводу ветеранів.
- Як оформити пенсію за допомогою Дія.Підпису.
- Новий застосунок Армія+ тепер доступний для військових.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша офіційна але по п’ятницям тимчасова Редакція