В Україні передбачені такі пільги для працевлаштування осіб з інвалідністю:
- особи з інвалідністю, направлені на роботу за рекомендацією медико-соціальної експертної комісії, звільняються від випробування при прийнятті на роботу.
Зауважимо, що Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє встановлювати випробування під час дії воєнного стану для будь-якої категорії працівників.
- при скороченні чисельності або штату, переважне право залишитися на роботі за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації мають особи з інвалідністю внаслідок війни та ті, на кого поширюється Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
- залучення працівників з інвалідністю до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди не допускається (ст. 55, 63 КЗпП). Працівники з інвалідністю мають право відмовитися від роботи в нічний час і надурочно;
- на прохання особи з інвалідністю може бути встановлений режим неповного робочого дня або тижня. Відповідно до ст. 56 КЗпП, робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Джерело: Держпраці