Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми
Держпраці розмістило інфографіку щодо трудових й соціальних гарантій для вагітних жінок і працівників із дітьми. Дбайте про права таких працівників та не наражайтеся на штрафи за невиконання норм трудового законодавства
Зміна істотних умов праці: обґрунтування і наслідки
Зміна істотних умов праці допускається лише у випадку зміни в організації виробництва та праці. Тільки за таких обставин працівнику можна змінити істотні умови праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією або посадою
Роботодавцям виплачується компенсація витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Для отримання компенсації, роботодавець повинен подати заяву та копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання допоміжних засобів для облаштування її робочого місця до центру зайнятості
Працівник має право на 90-денну відпустку без збереження зарплати один раз під час воєнного стану
Держпраці зазначає, що працівник лише один раз у період дії воєнного стану може скористатися 90-денною відпусткою без збереження зарплати. І це стосується тільки надання неоплачуваної відпустки ВПО або перебуваючим за кордоном за ч. 4 ст. 12 Закону № 2136
Мобілізованим педагогічним та науково-педагогічним працівникам повинен бути збережений попередній середній заробіток
Оскільки зміни до Закону України «Про освіту» не вносилися, то у мобілізованих педагогічних та науково-педагогічних працівників повинен бути збережений попередній середній заробіток