Чи встановлюється для осіб з інвалідністю випробування при прийнятті на роботу під час воєнного стану

Трудовий договір може бути укладено в будь-який день тижня, незалежно вiд того, буднiй вiн чи вихiдний

Працівники, які працюють з комп’ютером не менше половини робочого дня, мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку за особливий характер роботи

Охочим долучитися до кадрового резерву більше не потрібно проходити мотиваційний опитувальник і тест на загальну ерудицію

Роботодавець, який провадить діяльність у районах активних бойових дій, самостійно вирішує питання графіків роботи та черговості надання відпусток

Наразі немає механізму, як за допомогою Реєстру призовників та військовозобов'язаних розсилати повістки в е-вигляді

Звільнення директора відбувається на підставі прийнятого рішення загальних зборів учасників юридичної особи

У період воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні декретної відпустки навіть під час призупинення дії трудового договору

Підстави звільнення працівника за ініціативою роботодавця визначені статтями 40-41 КЗпП. Проте, підстава, пов'язана з введенням воєнного стану, не згадується в цих статтях

При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників

Пропонується законопроектом №10093 встановити відстрочку від призову усиновлювачам, опікунам, вагітним жінкам та жінкам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьохрічного віку

В період воєнного стану роботодавець самостійно визначає перелік кадрових документів, які будуть вестися

ПФУ навів алгоритм створення нової заяви-розрахунку, з ознакою «корегуюча»

Держпраці нагадує, що за порушення законодавства про працю з питань оформлення трудових відносин передбачено адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність

Інструктаж є обов’язковою процедурою як для основних фахівців, так і для сумісників. Працівник, який своєчасно не пройшов навчання з охорони праці, до роботи не допускається

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором

Маючи кілька підстав для соціальної відпустки, працівник може розраховувати, що вона триватиме не більше 17 календарних днів

Відомості про трудову діяльність може подати як працівник, так і роботодавець через вебпортал ПФУ. Відомості подаються у вигляді сканованих копій документів, передбачених законодавством, а також в оцифрованому вигляді

Законопроект передбачає дозволити військовослужбовцям продовжувати службу після досягнення граничного віку за їхньою власною заявою

Військовослужбовець може оскаржити висновки ВЛК, якщо він вважає, що у рішенні комісії не відображений реальний стан його здоров’я. Зробити це можна у досудовому порядку та через суд

Призупинення дії трудового договору обумовлено відсутністю роботи під час воєнного стану, а простій – це будь-які обставини, що зумовили призупинення роботи