Чи встановлюється для осіб з інвалідністю випробування при прийнятті на роботу під час воєнного стану

Під час мирного часу при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю випробування не встановлюється. Проте, у період дії воєнного стану застосовуються інші правила

Чи може особі з інвалідністю при прийнятті на роботу встановлюватися випробування?

Згідно з ст. 26 КЗпП випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи.


Зауважимо, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників (ст. 2 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


Джерело: Держпраці