Як часто потрібно проводити атестацію робочих місць

Посадові особи, відповідальні за організацію безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу та кожні три роки проходять навчання і перевірку знань з охорони праці за участю профспілок. Порядок проведення навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці визначається типовим положенням, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Оприлюднено проєкт наказу МОЗ, згідно з яким для окремих категорій працівників пропонується встановити обстеження лікарем-психіатром з періодичністю не 1 раз на рік, а 1 раз на 5 років, що дозволить усунути правову колізію

Постановою КМУ від 01.10.2024 №1125 передбачено, що до списку включатимуться військовозобов’язані, які взяті на персональний військовий облік у відповідному державному органі, підприємстві, установі

Мінекономіки у листі від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09 робить висновок, що з урахуванням змін у законодавстві про працю, а також беручи до уваги те, що форма № П-2, затверджена наказом № 277 і на яку посилається п. 2.5 Інструкції № 58, втратила чинність, роботодавець має право самостійно визначитися щодо організації кадрового обліку з використанням форми № П-2

Автори законопроєкту № 12074 пропонують доповнити ст. 179 КЗпП наступною нормою: роботодавець у погоджений з працівником спосіб інформує його, під час перебування у відпустці по догляду за дитиною, про процеси просування по службі та внутрішні вакансії, а також сприяє, за ініціативою працівника, його участі у таких процесах

Як відомо, після завершення кварталу критичні підприємства повинні звітувати про чисельність заброньованих військовозобов’язаних. При цьому трохи більше ніж 3 місяці, як такі підприємства мають змогу бронювати кінцевих бенефіціарних власників (далі – КБВ). Тож постає запитання: чи включати до  звіту про заброньованих КБВ, і якщо так, то яким чином? Про це й поговоримо. 

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У разі отримання розпорядження про виклик до ТЦК працівника роботодавець має виконати певні дії, передбачені п. 47 Порядку № 1487. А як вчинити, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Як у такому разі виконувати вимоги законодавства? Розбираємося разом.

Міністр фінансів України Сергій Марченко зазначає, що запровадження економічного бронювання мало бути реалізовано значно раніше. Незважаючи на це, питання залишається дискусійним, тому що має поєднуватись з планами мобілізації, з розумінням того, що там відбувається

У разі підозри наявності в працівника хронічного професійного захворювання (отруєння) з метою встановлення діагнозу складається санітарно-гігієнічна характеристика умов праці. Така характеристика складається лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці за фактичним місцезнаходженням підприємства (установи, організації), де працює хворий

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Уповноважений представник ТЦК повинен буде включити портативний відеореєстратор з моменту початку виконання службових обов'язків щодо здійснення заходів оповіщення і перевірки військово-облікових документів. Це передбачено інструкцією, затвердженою наказом Міноборони №532, який наразі не набув чинності

Якщо людина відстрочить свій вихід на пенсію на один рік, то отримає надбавку до пенсії у розмірі 6% (0,5% х 12), за два роки більш пізнього виходу на пенсію – 12% (0,5% х 24) тощо. Що стосується відстрочки на шість років (72 місяці) – це збільшення основного розміру пенсії на 54% (72 х 0,75%)

Уряд зареєстрував у ВРУ законопроєкт №12076, що має на меті реформувати процес взяття громадян України на військовий облік. Цей документ пропонує значні зміни, зокрема, скасування медичних оглядів та комісій, які раніше були обов’язковими

Відповідно до змін, внесених постановою КМУ №1115, заступник директора з навчально-методичної роботи – керівник навчально-методичного центру, керівник (начальник) відділу за основним напрямком діяльності, а також методист секретаріату державної установи «Школа супергероїв» має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів

Учора ми вже говорили про зміни, які відбуваються у сфері медоглядів. Сьогодні ж докладно розбираємо: до яких дій мають вдатися роботодавці, як бути якщо у працівника немає профілактичного щеплення, чи треба всім працівникам із відповідних переліків бігти на профмедогляд, чи можна зачекати до чергової дати профмедогляду

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 1 жовтня поточного року набуває чинності наказ МОЗ України від 08.11.2023 № 1925, який змінює чинні правила проведення профілактичних медичних оглядів. Цей документ коригує положення наказу МОЗ від 23.07.2002 №280, який регламентує порядок обов'язкових попередніх та періодичних медоглядів працівників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення та може призвести до поширення інфекційних хвороб

Щоб знайти необхідний орган державної виконавчої служби скористайтеся веб-сайтом Мін’юсту та перегляньте рубрику «Департамент державної виконавчої служби», де ви зможете знайти необхідний відділ ДВС (наприклад, у м. Кременчук Полтавської області, який підпорядкований Східному міжрегіональному управлінню Міністерства юстиції України) та зв’язатися з відповідальними особами за вказаними контактами