Медогляди
30.09.2024
Зміни у профмедоглядах з 1 жовтня! Новий перелік професій та обов’язкові щеплення
З 1 жовтня поточного року набуває чинності наказ МОЗ України від 08.11.2023 № 1925, який змінює чинні правила проведення профілактичних медичних оглядів. Цей документ коригує положення наказу МОЗ від 23.07.2002 №280, який регламентує порядок обов'язкових попередніх та періодичних медоглядів працівників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення та може призвести до поширення інфекційних хвороб
Зміни в процедурі профілактичних оглядів
Наказ МОЗ від 08.11.2023 р. №1925 впроваджує оновлені правила проведення профілактичних медоглядів для працівників професій, що можуть становити ризик поширення інфекційних захворювань. За результатами таких оглядів видаються особисті медичні книжки. Як і раніше, всі працівники, зазначені у Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженому постановою КМУ від 23.05.2001 № 559, повинні проходити медогляди перед прийняттям на роботу та періодично протягом трудової діяльності.
Перелік №559, що містить 29 пунктів з категоріями працівників (від харчової та переробної промисловості до працівників приватних послуг удома), залишиться без змін. Це означає, що роботодавці мають продовжувати дотримуватися чинного порядку та складати списки працівників, які потребують обов'язкового періодичного медичного огляду. Ці списки повинні бути погоджені з територіальним органом Держпродспоживслужби відповідно до п. 11 Порядку №559.
Вимоги до медичних установ та фахівців
Згідно з п. 5 Правил проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, затверджених наказом МОЗ від 23.07.2002 № 280 (далі – Правила № 280), медогляди проводять заклади охорони здоров'я, які мають відповідну ліцензію на здійснення медичної практики. Однак, з 1 жовтня вводиться новація: результати обов'язкових профілактичних медоглядів повинні вноситися до єдиної електронної системи обліку. Це дозволить забезпечити збереження інформації та систематизувати дані щодо медоглядів працівників окремих професій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних захворювань.
Працівник, для проведення медичного огляду, подає:
- документ, що посвідчує особу;
- фотокартку розміром 3*4 см.
Нові підстави для позачергових оглядів
Позачергові медичні огляди, як і раніше, проводитимуться у разі погіршення стану здоров'я працівника, що може становити загрозу для безпеки громадян. З 1 жовтня додаються дві нові підстави для таких оглядів:
- проведення епідеміологічного розслідування;
- оцінка ризиків для здоров'я та санітарного епідеміологічного благополуччя населення за результатами, проведеними Центром контролю профілактичної хвороби відповідно до адміністративно-територіальної одиниці.
Оновлений перелік обов’язкових обстежень та протипоказання
Перелік необхідних обстежень для проведення профілактичних медоглядів був доповнений новими обов’язковими лабораторними, інструментальними та фізикальними дослідженнями. До списку лікарів-спеціалістів, до яких має звернутися працівник, додано лікаря-психіатра.
Окрім того, з 1 жовтня затверджується новий Перелік виробництв, професій, організацій, до роботи в яких не можуть бути допущені особи, яким не зроблено щеплення проти визначених інфекційних хвороб. Цей перелік містить 27 пунктів, що охоплюють різні категорії працівників – від дитячих притулків до працівників лабораторій, що працюють з біологічними зразками особливо небезпечних інфекцій.
Також розширено Перелік інфекційних хвороб, наявність яких у працівників стане протипоказанням для виконання професійних обов’язків, а хвороби, які не передаються від людини до людини, були виключені з переліку (див. роз'яснення ГУ Держпродспоживслужби в Дніпровській обл. від 20.09.2024).
Нові вимоги до щеплень та медичних книжок
Новацією є те, що у випадку відсутності у працівника даних про проведення щеплень відповідно до нового переліку, йому буде запропоновано пройти курс профілактичної вакцинації для створення базового імунітету. Таким чином, з жовтня 2024 року працівники, які можуть інфікуватися під час виконання своїх професійних обов’язків або інфікувати інших, не допускатимуться до роботи без відповідного вакцинального захисту.
Зазнала змін і Інструкція щодо заповнення форми первинної облікової документації № 1-ОМК «Особиста медична книжка», затвердженої наказом МОЗ від 21.02.2013 № 150. З 1 жовтня така книжка видаватиметься тільки за наявності обов’язкових профілактичних щеплень та за відсутності протипоказань для виконання професійних обов’язків. У новій редакції медична книжка міститиме інформацію про назву професії та характер виконуваних робіт.
Відповідальність працівника за порушення термінів проходження медогляду
Згідно зі статтею 45 Закон України від 06.09.2022 № 2573-IX «Про систему громадського здоров’я», працівники, які без поважних причин не пройшли у встановлений термін обов’язковий медичний огляд у повному обсязі, відсторонюються від роботи й можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності.
Висновки
З 1 жовтня 2024 року профілактичні медогляди працівників зазнають суттєвих змін, які включають нові вимоги до щеплень, розширений перелік інфекційних хвороб та нові умови для допуску до роботи. Всі результати медоглядів мають бути внесені до єдиної електронної системи охорони здоров'я. Це дозволить ефективніше контролювати санітарно-епідеміологічний стан працівників та мінімізувати ризики поширення інфекційних хвороб серед населення.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Список працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам
Інше
13.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
13.08.2026
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Відпустки на дітей
13.08.2026
Додаткова відпустка на дітей батьку: які документи потрібні, якщо діти від різних матерів
Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

Охорона праці
13.08.2026
Розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану: інструкція для роботодавців
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

Військовий облік
13.08.2026
За кордоном і без відстрочки: як оформити її, якщо «Резерв+» не дає такої можливості
Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника

Держслужба, ОМС
13.08.2026
Що буде із зарплатами і конкурсами: Уряд оприлюднив нову Стратегію
Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Штрафи за фінансові порушення можуть зрости у кілька разів: що пропонують у Раді
За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року

Посадові інструкції
13.08.2026
Посадова інструкція головного конструктора
Посадова інструкція головного конструктора визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини за посадою відповідно до ДКХП. Пропонуємо зразок посадової інструкції головного конструктора, який можна адаптувати до специфіки підприємства.

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Можна дійти до 65 років і залишитися без пенсії: яка умова є обов’язковою
Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі

Військовий облік
13.08.2026
Штраф до 25,5 тис. грн: яке правило військового обліку не можна порушувати
Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Стаж зарахують, але пенсія не зросте: зміни в пенсійному законодавстві з серпня 2026 року
З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови

Трудова книжка
13.08.2026
Єдиний спосіб обліку трудової діяльності – ЕТК: які дані подавати до ПФУ
Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді

Класифікатор професій
13.08.2026
Нові профстандарти вже в ЕРК-КП: затверджено 18 документів
В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників









