Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Як часто потрібно проводити атестацію робочих місць

Атестація робочих місць проводиться у строки, визначені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років. Позачергове проведення атестації також можливе

2295

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Атестацію проводять у строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на п’ять років (п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 №442, п. 1.5 Методичних рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Мінпраці від 01.09.1992 №41).


Дату і строки проведення чергової атестації необхідно встановлювати так, щоб не пройшов строк дії попередньої атестації, а саме необхідно провести чергову атестацію до закінчення строку дії попередньої.


Також, атестацію можна провести позачергово – у разі істотної зміни умов і характеру праці. Ініціатором може бути:


  1. роботодавець;
  2. профспілковий комітет;
  3. трудовий колектив або його виборний орган;
  4. органи Держпраці.


Джерело: Держпраці

2295

2

5

28

3

36

31

229594

1

109

5

340

1

179

5

4474

23

5593

2

133

2

1508

2

225

4

1535

5

343

2

2128

6

3348

2

797

5

311

2

178

4

414