Джерело: Держпраці
Як оформити неповнолітнього працівника
Держпраці в інфографіці наводить вісім послідовних кроків для працевлаштування неповнолітнього працівника та звертає увагу на вимоги трудового законодавства під час воєнного стану щодо таких працівників
Без ВОД ти не людина: тебе покинула потенційна дружина
На початку вересня Мінцифри презентувало для широкого кола користувачів нову послугу – одруження онлайн через сервіс ДІЯ. Як відбувається, власне, процес? І найголовніше, чи потрібен для цього ВОД нареченому? Розбираємося далі разом.
Про перші повістки Укрпоштою. Ризики порушення прав працівників. Оформлення та підстави перевірки лікарняних. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Звільнення за власним бажанням через порушення трудових прав працівника: ризики роботодавця
Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП, тобто з причини порушення трудових прав працівника? Розбираємо у нашій постійній рубриці «3 хвилини з адвокатом»
Роботодавців зобов’яжуть запровадити службу охорони психічного здоров’я
Законопроєкт №12030 передбачає, що роботодавець має створити службу охорони психічного здоров’я. Також вимагається, аби роботодавці розробили та затвердили політику або план захисту та зміцнення психічного здоров'я на робочому місці
Допомога ФОПам: як отримати виплати по вагітності та пологах
Щоб мати право на виплату допомоги по вагітності та пологах, ФОП має сплачувати ЄСВ протягом розрахункового періоду та за місяць настання страхового випадку. Якщо ФОП вирішила скористатися наданим законом правом і тимчасово з 01.03.2022 не сплачує єдиний внесок за себе, це може вплинути на її право на отримання допомоги
Укрпошта розпочала надсилати повістки з QR-кодами
Повістки, згенеровані Реєстром військовозобов'язаних і підписані електронними підписами начальників ТЦК, про що свідчить спеціальний QR-код (замість печатки ТЦК), були роздруковані Укрпоштою і тепер надсилаються за домашніми адресами військовозобов'язаних рекомендованими поштовими відправленнями
У держбюджеті на 2025 рік не передбачено надходжень від економічного бронювання
Перша віцепрем'єрка Юлія Свириденко повідомила, що проєкт державного бюджету України на 2025 рік складено без урахування запуску нових програм економічного бронювання. Однак, за розрахунками Мінекономіки, впровадження економічного бронювання могло б додатково принести до 100 млрд грн до держбюджету
Реальний прожитковий мінімум вдвічі вищий за офіційний
З 1 січня 2024 року прожитковий мінімум для працездатних осіб в Україні встановлено на рівні 3028 грн. Такий же розмір передбачений у проєкті держбюджету на 2025 рік. Однак, за даними Мінсоцполітики, фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 7213,11 грн
Оформлення лікарняних: що має знати кадровик
Тривалий час вже діють електронні листки непрацездатності, а нарахуванням страхових виплат за загальнообов’язковим соцстрахуванням займається ПФУ. У цій статті наведено покроковий алгоритм дій страхувальника для оплати лікарняних листків своїм працівникам
Про нові звіти з праці у 2025 році. Терміни зупинення мобілізації чоловіків до 25 років. Оформлення додатків до наказів. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 19.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Врегулювання отримання допомоги по безробіттю за наявності підтвердженого стажу
У Раді зареєстровано законопроєкт № 11528-1, який передбачає визначення конкретних обставин, за яких застрахована особа має право на отримання допомоги по безробіттю, а саме за наявності доказів на підставі трудової книжки та/або інших офіційних документів, що підтверджують її страховий стаж, навіть якщо дані про її страховий стаж не були внесені до Державного реєстру
Нові законодавчі ініціативи щодо регулювання колективних трудових спорів
16 вересня у ВРУ було зареєстровано три нових законопроєкти, які стосуються колективних трудових спорів. Ці законопроєкти мають на меті врегулювати принципи та порядок вирішення колективних трудових спорів, посилити відповідальність за порушення вимог законодавства у цій сфері, а також уточнити питання судових зборів у справах, пов'язаних з колективними трудовими спорами