Чи переводити годинники 30 березня

Який термін зберігання заяв до наказів про надання додаткової відпустки за особливий характер праці (за роботу на комп’ютері). Можна спиратися на ст. 515 Переліку № 578/5?

Роботодавець може звільнити працівника за станом здоров’я, але є важливий нюанс – це може стати підставою для дострокового виходу на пенсію. Що потрібно знати?

Якщо людина має неофіційний дохід, її страховий стаж не зараховується, що впливає на розмір пенсії. Проте з березня 2023 року українці можуть добровільно сплачувати внески до Пенсійного фонду України, навіть за іншу людину

Роботодавці зобов’язані своєчасно повідомляти про нещасні випадки на виробництві, а також організовувати їх розслідування. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів. Хто і в які терміни повинен інформувати контролюючі органи, та які санкції чекають на порушників?

Скільки не роз'яснюємо, а все одно регулярно доводиться чути від призовників їхні переживання щодо призову за мобілізацією. Наочно демонструємо хто і як може потрапити до війська

Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників про розмір їхньої заробітної плати при кожній виплаті. Які дані мають міститися у розрахункових листках, чи можна їх надавати електронною поштою та які вимоги передбачає законодавство?

Під час прийому на роботу працівник повинен пред’явити документ, що посвідчує особу. Сьогодні таким документом часто є ID-картка, яка поступово замінює паперові паспорти. Роботодавцям важливо знати, які дані містять біометричні документи

Медичних працівників, яких розбронюють, призиватимуть до лав ЗСУ за контрактом на один рік, і вони проходитимуть службу лише на медичних посадах

Право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості за перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи. Однак є категорії працівників, які можуть скористатися відпусткою раніше. Дізнайтеся, хто має право на відпочинок без очікування піврічного стажу та як визначається тривалість відпустки

Сумісники додають неабиякого клопоту кадровикам: щомісяця потрібно складати графіки роботи з урахуванням змін графіка за основним місцем, надавати різні види відпусток тощо. А тут ще одна несподіванка: працівника направляють у відрядження за основним місцем роботи! Як правильно оформити таку відсутність працівника на роботі за сумісництвом? Дізнаєтеся зі статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Знайомтеся з Кадровою Платформою №1. Простий і зрозумілий інтерфейс, у нас ви знайдете все, що потрібно кадровику для ефективної роботи

На підприємстві працює робітник, якому у лютому встановили інвалідність. Які документи він повинен надати до відділу кадрів аби ми могли застосовувати до його зарплати ставку ЄСВ 8,41%?

Дізнайтеся, чи зараховується стаж, набутий за кордоном, до пенсії в Україні, та які умови необхідно виконати для його врахування

Працівники можуть повернути частину податку на доходи фізичних осіб, скориставшись правом на податкову знижку. Які витрати працівника підлягають компенсації нагадали в ДПС

Якщо наказом про відрядження передбачене повернення працівника з відрядження у вихідний день, то йому може надаватися інший день відпочинку. Зразок наказу про надання іншого дня відпочинку – у новині

Отримали критичність, плануємо бронювати працівників, але виявилося, що деякі працівники невчасно уточнили свої дані. Чи можна забронювати таких працівників?

Захист працівників – обов’язок кожного роботодавця. Регулярний аудит, навчання з охорони праці та правильне використання засобів індивідуального захисту значно зменшують ризики виробничого травматизму. Які заходи необхідні для безпеки на робочому місці?

У 2025 році для призначення пенсії у 60 років потрібно мати не менше 32 років стажу. Чи можна допрацювати необхідні місяці та коли призначать виплати – роз’яснили у ПФУ

Федерація роботодавців України закликає Мінекономіки ініціювати зміни до законодавства для продовження терміну подачі документів на підтвердження статусу критично важливого підприємства та продовження діючих відстрочок від призову на військову під час мобілізації